Apprentissage en 3ème année

Un an d'apprentissage en 3ème année ESC

• Télécharger la plaquette de présentation.
• Télécharger le planning 2013/2014 de l'apprentissage - filière classique
• Télécharger le planning 2013/2014 de l'apprentissage - filière banque
• Télécharger le planning 2013/2014 de l'apprentissage - filière Audit Expertise

Parfaitement rodé depuis plus de 17 ans, l'apprentissage en 3ème année du programme Grande Ecole est  aujourd'hui un de nos axes d'excellence et le support fondamental de tous nos partenariats.

L'ESC Clermont est une des toutes premières écoles à avoir développé l'apprentissage dès 1995 : avec 260 apprentis en 2012/2013, elle dispose d'une des plus importantes sections des Ecoles de Management.

Les exigences du dispositif, qui concerne les étudiants l'année de leur diplôme, permettent aux entreprises d'accueil de tester et valider les capacités d'adaptation au travail  et d'engagement des étudiants.

Véritable vivier de pré-recrutement, l'apprentissage est un véritable partenariat gagnant / gagnant entre les Entreprises, les étudiants et l'ESC Clermont.

Objectif

Aider nos partenaires à  :

• se développer,
• lancer de nouveaux projets, renforcer leurs équipes,
• tester pendant un an un jeune cadre à potentiel dans une optique de pré-recrutement,
• créer une nouvelle dynamique de travail et de formation.

Vous pouvez disposer d'un étudiant de niveau Master 1  - bac + 4 -

• pendant 12 mois,
• du 1er septembre au 31 août,
• avec un rythme d’alternance moyen de 2  semaines entreprise / une semaine école selon un calendrier prédéfini en début de contrat

Contenu des missions d'apprentissage

• Contrôle de gestion, finances : Assistant contrôleur de gestion, reporting, trésorerie, consolidation, audit…
• Fonctions commerciales, marketing : Chef de secteur, responsable développement , commercial, assistant marketing ou chef de produit, category management...
• Systèmes d'information : webmanagement, consultant junior...
• Ressources Humaines : Assistant du directeur des ressources humaines, formation et/ou recrutement.
• Autres métiers : Assistant qualité, achats, supply chain....

La contribution aux frais de formation est formalisée dans une Convention de partenariat. Aucun contrat d'apprentissage ne sera accepté sans cette convention.

Le montant peut être imputé, en tout ou partie, sur la taxe d'apprentissage  - au titre du quota et du hors-quota -  à laquelle votre entreprise est assujettie.

La section d'apprentis de l'ESC est hébergée au sein du CFA IRISup'

Contact :
Anne MEUNIER

Responsable Apprentissage

anne.meunier-flippe@france-bs.com

04.73.98.24.20