Ecole Supérieure de Commerce depuis 1919 Une Valeur sûre

Emilie BARGUES

bargues_emilieEmilie BARGUES

Professeur en Comportement des hommes & Théorie des organisations – Pôle Hommes et Compétitivité
Enseignement : Comportements organisationnels, théorie des organisations, management des hommes, gestion de l’intégration des nouvelles recrues, méthodologie de la recherche, intrapreneuriat
Recherche : Socialisation organisationnelle, PME, gouvernance démocratique, transition organisationnelle, intrapreneuriat

CV d’Emilie Bargues PDF

Education :
Doctorat en Sciences de gestion
Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle. Le cas des
petites entreprises. 2009. LEST-Université Aix-Marseille II

Magistère et DEA d’Economie du Développement
2003. CERDI-Université d’Auvergne

  • Expériences

    Groupe ESC Clermont – Depuis 2010
    Professeur au département Hommes et Compétitivité

    Centre Régional du CEREQ – Depuis 2011
    Directrice du Centre Régional du CEREQ (Centre d’Etudes et de Recherche sur les Qualifications) associé à l’ESC Clermont

    Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) – 2004-2009
    Chargée d’études

  • Enseignements
    Intrapreneuriat
    Master 1 et Study Tour ESAN Universidad

    La GRH dans les PME
    Formation Continue

    Comportements organisationnels
    Master 1

    Théorie des organisations
    Master 2

    Recrutement et intégration
    Master 2

    Management des ressources humaines
    Bachelor 1e et 2e année

    Méthodologie de la recherche
    Master 2

    Mouvement coopératif et transition des entreprises en coopérative de salariés
    Study Tour ESAN Universidad

  • Contributions (depuis 2010)
    Articles à comité de lecture
    BARGUES Emilie, BOUCHARD Véronique
    Les pratiques de socialisation des nouvelles recrues dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices. Revue Française de Gestion, mai 2013, n° 233, vol.39, pp. 89-106. CNRS 4, AERES C, FNEGE 3.

    BARGUES Emilie
    Les pratiques de socialisation des petites entreprises françaises : une approche configurationnelle. Revue Internationale PME, 2013, n°3-4, vol.26. CNRS 4, AERES C, FNEGE 3

    BARGUES Emilie
    Les pratiques de socialisation des PME. Revue Education Permanente, dossier «Formation et innovation dans les petites entreprises», 03/2010, n° 182, p.181-198.

    Chapitres d’ouvrages / ouvrages
    BARGUES Emilie
    L’univers standardisé et méritocratique des managers d’une entreprise de restauration rapide. In
    : CADET P. (coord.), GUITTON C. (coord.). Les professions intermédiaires. Des métiers d’interface au cœur de l’entreprise. Paris : Edition Armand Colin : Collection Recherches, 2013.

    BARGUES Emilie
    L’interaction entre la socialisation des recrues et l’innovation des entreprises : une approche contextualisée. In : SCHMITT C. (coord.), LIEVRE P. (coord.). Nouvelles perspectives en entrepreneuriat, Presses Universitaires de Nancy : Nancy, collection Organisations en action, 2013, chapitre 10

    Communications académiques et professionnelles
    BARGUES Emilie
    Séminaire prospectif collaboratif de l’Union Régionale des Scop Auvergne, 21 septembre 2015

    BARGUES Emilie, VALIORGUE Bertrand
    Reprise de l’entreprise sous forme de SCOP. In : Conférence ‘Regards croisés sur la transmission-reprise d’entreprise’, conférence invitée, 4 février 2016, Montpellier, France.

    BARGUES Emilie
    Intégration et accompagnement des nouveaux salariés : quels enjeux ? Quelle stratégie ? Conférence Club RH de Pôle Emploi, Ile de France, 02 décembre 2015.

    BARGUES Emilie, PERROT Serge
    Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle. In : XXIVème Conférence de l’AIMS, 3-5 juin 2015, Paris, France.

    BARGUES Emilie
    Tell me how you socialize, I will tell you who you are. In: 74th Academy of Management Annual Meeting, August 1-5, 2014, Philadelphia (Pennsylvania), USA.

    BARGUES Emilie
    Socializing newcomers in small firms. A study of practices in France. In: 59th Annual Conference of the International council for Small Business (ICSB), June 11-14, 2014, Dublin, Irlande.

    BOUCHARD Véronique, BARGUES Emilie
    The socialization of new recruits: A hidden antecedent of entrepreneurial orientation? In: 13thEuram 2013 Conference: Democratizing management, Galatasaray University, 26-29 June 2013, Istanbul, Turkey.

    BARGUES Emilie, CASALEGNO Jean-Claude, NIVET Brigitte
    Le cercle de l’innovation sociale 1 : expérimentation de « Tandem ». Premiers résultats. In: Séminaire CRCGM, thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marché du travail, jeudi 28 juin 2012, Clermont-Ferrand, France.

    BARGUES Emilie
    L’influence de la configuration des PME sur leurs pratiques et leurs tactiques de socialization. In: XXIe conférence de l’AIMS, 4-6 juin 2012.

    BARGUES Emilie, VALIORGUE Bertrand
    Gérer l’hétérogénéité institutionnelle via la socialisation et l’identité organisationnelle, le cas des organisations hybrids. In: XXIe conférence de l’AIMS, 4-6 juin 2012, Lille, France.

    BARGUES Emilie, LIÈVRE Pascal
    Transfert des connaissances et socialisation organisationnelle : Une étude de cas de deux nouveaux arrivants au sein d’une organisation cooperative. In: 5ème Colloque GeCSO, ESG-UQAM, 30 mai-1er juin 2012, Montréal, Canada.

    BARGUES Emilie
    Facing institutional heterogeneity through organizational identity and socialization tactics; the case of new comers in hybrid organizations. In : 28th European Group for organizational Studies (EGOS), Precolloquim paper development workshops, June 2012, Helsinki, Finlande.

    BARGUES Emilie, NIVET Brigitte
    Vers une structuration du transfert de connaissance dans les PE. In: Séminaire thématique Mondes sociaux des PE, pratiques managériales et marchés du travail, CRCGM, 14 février 2012, Clermont-Ferrand, France.

    BARGUES Emilie
    L’influence des configurations des petites entreprises sur leurs pratiques de socialization. In : 10e Congrès International Francophone sur l’entrepreneuriat et la PME, Université Bordeaux IV, 27-29 octobre 2010, Bordeaux, France, 14p.

    BARGUES Emilie
    La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations. In
    : Colloque AGRH, AIREPME «GRH, PME et entrepreneuriat, regards croisés». Académie de l’Entrepreneuriat, European Council of Small Business, Université Montpellier I, 1er avril 2010, Montpellier, France, 12p.

    BARGUES Emilie
    Les pratiques entrepreneuriales en matière de socialisation organisationnelle, Workshop Des pratiques entrepreneuriales aux activités entrepreneuriales, CRCGM EA 3849, CEREFIGE Université de Nancy, Domaine du Marand, 25-26 mars 2010, Clermont-Ferrand, France.

    Conférences invitées et Workshop
    BARGUES Emilie
    Approche contextualiste de la socialisation organisationnelle. Séminaire de recherche du DRM (Dauphine Recherches en Management) – UMR 7088, 15 janvier 2013, Paris Dauphine.

    BARGUES Emilie
    Organizational socialization practices and organizational socialization tactics. Contents and interplays” Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Paris Dauphine, May 22 to 24 2012, Paris

    Autres contributions intellectuelles

    Article sans comité de lecture
    BARGUES Emilie
    Les pratiques informelles sont les plus efficaces pour intégrer un nouvel embauché. In: Dijoux J.-
    J., Vincent P., Frémaux P., Morel C. Travailler dans une PME après la fac, Agefa PME. Hors-série d’Alternatives économiques, Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, novembre 2012, pp. 10-11

    BARGUES Emilie
    Comprendre les difficultés d’appariement entre jeunes et entreprises : les apports de la socialisation organisationnelle. Les entreprises dans le processus d’insertion des débutants. Trois angles d’approche, Céreq Net.Doc, 2011, n°86, pp.39-51.

    Cahiers de recherche
    BARGUES Emilie
    La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations. CER-ESC Clermont, 2010 (Cahier de recherche ; n°2).

    Rapports
    BARGUES Emilie, BOREL Pascale
    Premier bilan sur l’auto-entrepreneuriat, rapport d’enquête pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Clermont-Ferrand Issoire, 5p, 2011

    BARGUES Emilie
    Monographie du manager dans les restaurant Mc Donald’s, contribution à l’étude du Céreq sur les Professions Intermédiaires en Entreprise, coordonnée par J-P. Cadet, D. Brochier et C. Guitton, 21p, 2011

    BARGUES Emilie, CAMPENS Etienne
    Une relecture de l’étude « Graines d’Emplois », Rapport pour le Conseil Régional d’Auvergne, 12p, 2011

    Cas
    BARGUES Emilie, HOLLANDTS Xavier, LUISONI Yana, VALIORGUE Bertrand, CECCATO Laetitia
    La Librairie des Volcans : de la gouvernance actionnariale à la gouvernance démocratique, CCMP, 2016, 22 p. (G1888)

    BARGUES Emilie, HOLLANDTS Xavier, LUISONI Yana, VALIORGUE Bertrand, CECCATO Laetitia
    Transmettre l’entreprise en SCOP et stabiliser la gouvernance : le rôle du dirigeant fondateur. Le cas Blue Print, CCMP, 2016, 17 p. (G1890)

    BARGUES Emilie, HOLLANDTS Xavier, LUISONI Yana, VALIORGUE Bertrand, CECCATO Laetitia
    Refonder l’entreprise et sa gouvernance en cas de reprise en Scop. Le cas Harendel, CCMP, 2016, 25 p. (G1885)

  • Activités et engagements dans le monde académique et professionnel (depuis 2010)

    Intervention dans des manifestations professionnelles
    BARGUES Emilie. La représentation des âges dans les entreprises. Animation d’une table ronde de directeurs de Ressources humaines et dirigeants de PME de la branche métallurgie, UIMM Clermont, 23 novembre 2012, Clermont-Ferrand, France

    Membre d’associations scientifiques
    AOM, EURAM, AIMS, AGRH, EGOS

    Evaluateur
    Revue Française de Gestion, RIPME, Interventions Economiques.
    Colloques : EURAM, AIMS, GESS, AGRH, AOM.

    Organisation de conférences Comité d’organisation local AIMS 2103, Clermont-Ferrand
    Membre du Comité Scientifique :
    2e journée de recherche GESS, Clermont-Ferrand, CRCGM, 15 et 16 décembre 2014
    Comité scientifique local, AIMS 2013, Clermont Ferrand

    Coordinatrice de projets réels de développement d’entreprises réalisés par des équipes d’étudiants de master 2
    Projet Limagrain 2015 : « Comment Limagrain peut-il appréhender la technologie 3D ? »
    Projet Auchan 2015 : « Comment attirer les clients dans un hypermarché situé en zone sensible ? »
    Projet Legrand 2015 : « Comment favoriser la transversalité au sein du groupe Legrand ? »
    Projet Legrand 2014 : « E-commerce: réinventer la promotion de Legrand à l’ère digitale »
    Projet Recticel 2014 : « Comment Recticel peut se positionner sur le secteur de l’industrie
    aéronautique ? »

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