MS -
accrédité
par la
Conférence
des Grandes
Ecoles.
Objectifs :
Former
des
professionnels
de la
fonction
Personnel ou
du conseil
en
ressources
humaines
capables
d'évoluer
dans des
contrats
multiculturels.
Offrir
l'opportunité
d'une double
compétence à
des
étudiants ou
des
responsables
opérationnels
issus de
filières
scientifiques,
techniques
ou
gestionnaires.
Les
fondamentaux
du
Management :
Ce module
commun à
tous les
Mastères, a
pour
objectif de
donner aux
étudiants
les bases de
toutes les
disciplines
de gestion
et de
management.
Programme :
La GRH dans
l'évolution
des systèmes
socio-productifs
Les
relations
professionnelles
: approches
comparées
La gestion
opérationnelle
des
Ressources
Humaines: la
" GRH dans
tous ses
états, les
activités de
la GRH
Méthodologie
de la
recherche et
du conseil
en GRH
Gestion des
emplois et
des
compétences
Ingénierie
de la
formation ;
Diagnostic
et
innovation
socio-économiques
(la méthode
ISEOR)
Développement
organisationnel
et
Aménagement
du Temps de
Travail
De la
sociologie
de
l'entreprise
à la GRH et
retour
Management
et
dynamisation
des Hommes.
Débouchés :
Spécialiste
de GRH en
entreprises,
ou en
cabinet
conseil ;
Cadre et
dirigeant
opérationnel
(ingénieur,
responsable
de site, de
centre de
profit ou de
projet),
intégrant le
management
des hommes
dans leurs
activités
principales;
Expert ou
chargé de
mission
auprès des
collectivités
locales ;
Spécialiste
de
l'intermédiation
sur le
marché du
travail,
exerçant
dans une
société de
travail
temporaire,
dans une
organisation
professionnelle,
dans le
champ de
l'insertion
de la
reconversion
et de la
formation.
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Frais
d'inscription
et de
formation :
• 11 000 €
+ 250
€
d'inscription
à
l'association
des
diplômés.
• 7 700 €
pour les
étudiants
des Ecoles
et
Universités
partenaires
du Groupe
ESC
Clermont.
• Bourses
d'excellence
possibles
pour des
étudiants
non
originaires
des Ecoles
et
Universités
partenaires
du Groupe
ESC
Clermont.
Elles sont
allouées par
la
Commission
des Bourses
d'Excellence.
