Le CER-ESC : Les activités support de la recherche

La présentation interne de travaux constitue logiquement la première étape de valorisation de la recherche, avant confrontation dans des communautés scientifiques élargies (colloques, journées d’étude, revue…). Elle bénéficie, en outre, de la diversité des appartenances disciplinaires de ses membres. Le rythme de fonctionnement de cette instance est en général d’une séance par mois.

=> Les séminaires internes de présentation des travaux de recherche

Les séminaires de recherche internationale, « International Research Seminar »

Organisé annuellement par le Centre d’Etudes et de Recherches (CER) du Groupe ESC Clermont dans le cadre de la Semaine Internationale, il réunit des professeurs issus d’Universités et de Business Schools étrangères partenaires de l’ESC et les enseignants-chercheurs du Groupe ESC Clermont. Il s’inscrit dans une démarche d’échanges culturels et de confrontation pragmatique de travaux de recherche.
Les séminaires de ces dernières années se sont déroulés les 21 mars 2011, 8 mars 2010, 16 mars 2009, 17 mars 2008, 26 mars 2007, 27 mars 2006, 23 mars 2005 et 24 mars 2004. L'animateur des journées : David Marker (Professeur en Management des Ressources Humaines, Directeur académique)

=> Les contributions aux séminaires de recherche internationaux

Thèses de doctorat

Bargues E. (2009), Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle : le cas des Petites Entreprises, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur Ariel Mendez, LEST, Université Aix-Marseille II, le 13 novembre 2009, 506 p.

Bien F. (en cours, soutenance en 2011), Capital différé et entreprises en difficultés, Thèse de doctorat en Droit, sous la direction du professeur Paul Le Cannu, Université Paris I.

Blanco Santiago V. (en cours), Transition et droit indigène au Guatemala, (Droit Public), sous la direction de Christine Bertrand, Faculté de Droit et Sciences Politiques, Université d’Auvergne et Vicente Gonzalez Cano, président de la fondation ETEA pour la formation et le développement et professeur à l’Université ETEA, Cordoba, Espagne.

Bryant M. (en cours), The nature and impact of internationalisation on the French Grandes Ecoles Management Schools, thèse de doctorat à Aberdeen Business School, Robert Gordon University.

Fouré Joopen H. (en cours), L’impact de la communication interculturelle sur la performance sociale et économique des organisations : l’exemple de quelques organisations européennes, sous la direction du professeur Marc Bonnet, Laboratoire ISEOR, Université Lyon 3.

Gallié J.B. (en cours), Les déterminants de la valeur perçue du canal de distribution dans un environnement multicanal : une application au domaine de la bancassurance, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, Université d’Auvergne.

Guillot B., (2009), Contribution à une méthodologie d’évaluation des compétences entrepreneuriales : l’exemple des étudiants des Grandes Ecoles françaises, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur Henri Savall, ISEOR, Université d'Auvergne, 7 septembre, 339 p.

Lambour C.(en cours) Labels, normes et certifications : quelles relations entre le système d'information et ces démarches structurantes dans les organisations ? ,thèse de doctorat en Sciences de gestion à l'Université Paris X, sous la direction de la Professeure HDR Rolande Marciniak, de l'Université Paris X- Nanterre, Chercheure associée au CEROS.

Marmorat S (2010), La reconnaissance et la valorisation des compétences dans les systèmes de rémunération : recherche d’efficience et/ou quête de légitimité ?, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction des professeurs Samuel Mercier et Philippe Desbrières, LEG-FARGO, Université de Bourgogne, le 17 mars 2010.

Mousli M. (2007),  L’efficience du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : cas des sociétés cotées françaises, Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, sous la direction du professeur Henri Savall, Université Jean Moulin Lyon 3, IAE de Lyon, EUGINOV, 19 novembre, 386 p.

Nivet B. (en cours), Le développement des politiques RH dans les petites entreprises et la logique de coopération inter-organisationnelle sur un territoire, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, ISEOR, Université Jean Moulin Lyon 3.

Roudier F. (2008), Publicité et entreprise responsable : application à la crédibilité de l’annonce-presse, Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, sous la direction du professeur Francis Blanc, Université Paris 1- Panthéon Sorbonne, IAE Paris, 4 avril, 667 p.

Saoudi L. (2010),  « Le management du Noyau dur humain en PME pour une transmission/reprise réussie », Thèse de doctorat en Sciences de gestion soutenue à l’Université Montpellier 1, le 3 septembre 2010, sous la présidence du directeur de recherche Henri Mahé de Boislandelle (Professeur émérite Université de Montpellier 1) et des membres du jury Mme Aline Scouarnec ( Professeur IAE de Caen), Mr. Franck Brillet (MDC-HDR Université de Tours), Mr. Jean-Michel Plane (Professeur Université Montpellier III), Mr. Jean-Marie Estève (PDG de la Solatrag, docteur en Sciences de gestion).

Valiorgue B. (2008), La construction organisationnelle de la responsabilité sociale de l’entreprise : une étude de la contribution des middle managers à l’internationalisation des effets externes négatifs, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur P.Y. Gomez, EM Lyon.

Vigier M. (en cours), The Role of English Language  Acquisition in Developing Intercultural Communicative Competence for  Future Business Managers., Thèse de doctorat sous la direction du Dr. Helen Spencer-Oatey, directrice du Centre for Applied Linguistics, groupe de recherche Working and Communicating  across Cultures (WACC), University of Warwick, UK.