Autres contributions intellectuelles

Cas pédagogiques

Lambour C., Radenkovic G. (2009), « Groupe Centre France : du choix de l’innovation technologique aux enjeux-métiers pour l’entreprise », 25 p., note pédagogique : 13 p., référencé CCMP : I0095

Moustacchis S., Casalegno C. (2009), « LAMIFOR : une négociation sociale autour d’un accord d’intéressement », 24 p., note pédagogique : 37 p., référencé CCMP H0548

Berge I., Roudier F.(2009), Cas " Publicité fromagères et stratégie de communicatiion pour les fromages AOP d'Auvergne", référence CCMP M 1650.
Réalisations: Cas 54 pages+38 pages d'annexes; note pédagogique : 14 pages; support d'animation power point: 74 diapositives; DVD publicités Fromages France.

Croze Scardulla F., Françoise Roudier (2009), Cas Vulcania: "Vulcania: repositionnement stratégique du parc à thème", référence CCMP M1649.
Réalisations : Cas 73 pages + 46 pages d'annexes; Note pédagogique 16 pages; support d'animation power point: 83 diapositives; DVD visuels publicitaires.

« PRESS'ART : Comment utiliser l’analyse de survie pour améliorer le programme de fidélisation les abonnés ? ». Auteur(s) : Daniela Borodak, Frédéric Lavedrine, Pierre Piré-Lechalard

« KINO-DEPOT : Analyse de survie pour l’élaboration du programme de fidélisation des clients ». Auteur(s) : Daniela Borodak, Carlos Raul Sanchez

« SPORT-EUROPA : Les prévisions de vente comme facteur clé d’une analyse stratégique dans l’industrie média ». Auteur(s) : Daniela Borodak, Frédéric Lavedrine, Bertrand Valiorgue

« BANK’O : Les probabilités au service de la gestion des équipes volantes dans les agences bancaires ». Auteur(s) : Daniela Borodak, Frédéric Lavedrine, Brigitte Nivet

Brassier P. (coord.) (2008), 20 cas construits avec les étudiants du certificat « Négociation d’affaires », en prévision de publication à la CCMP pour certains.

Croze Scardulla F., Geay P. (2008), Cas « Politique de marque et Stratégie » Michelin/TC Europe et UK, 44 p.

Thèses de doctorat

Bargues E. (2009), Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle : le cas des Petites Entreprises, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur Ariel Mendez, LEST, Université Aix-Marseille II, le 13 novembre 2009, 506 p.

Bien F. (en cours, soutenance en 2010), Capital différé et entreprises en difficultés, Thèse de doctorat en Droit, sous la direction du professeur Paul Le Cannu, Université Paris I.

Blanco Santiago V. (en cours), Transition et droit indigène au Guatemala, (Droit Public), sous la direction de Christine Bertrand, Faculté de Droit et Sciences Politiques, Université d’Auvergne et Vicente Gonzalez Cano, président de la fondation ETEA pour la formation et le développement et professeur à l’Université ETEA, Cordoba, Espagne.

Bryant M. (en cours), The nature and impact of internationalisation on the French Grandes Ecoles Management Schools, thèse de doctorat à Aberdeen Business School, Robert Gordon University.

Fouré Joopen H. (en cours), L’impact de la communication interculturelle sur la performance sociale et économique des organisations : l’exemple de quelques organisations européennes, sous la direction du professeur Marc Bonnet, Laboratoire ISEOR, Université Lyon 3.

Gallié J.B. (en cours), Les déterminants de la valeur perçue du canal de distribution dans un environnement multicanal : une application au domaine de la bancassurance, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, Université d’Auvergne.

Guillot B., (2009), Contribution à une méthodologie d’évaluation des compétences entrepreneuriales : l’exemple des étudiants des Grandes Ecoles françaises, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur Henri Savall, ISEOR, Université d'Auvergne, 7 septembre, 339 p.

Lambour C.(en cours) " Labels, normes et certifications : quelles relations entre le système d'information et ces démarches structurantes dans les organisations ? " ,thèse de doctorat en Sciences de gestion à l'Université Paris X, sous la direction de la Professeure HDR Rolande Marciniak, de l'Université Paris X- Nanterre, Chercheure associée au CEROS.

Marmorat S (2010), La reconnaissance et la valorisation des compétences dans les systèmes de rémunération : recherche d’efficience et/ou quête de légitimité ?, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction des professeurs Samuel Mercier et Philippe Desbrières, LEG-FARGO, Université de Bourgogne, le 17 mars 2010.

Mousli M. (2007),  L’efficience du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : cas des sociétés cotées françaises, Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, sous la direction du professeur Henri Savall, Université Jean Moulin Lyon 3, IAE de Lyon, EUGINOV, 19 novembre, 386 p.

Nivet B. (en cours), Le développement des politiques RH dans les petites entreprises et la logique de coopération inter-organisationnelle sur un territoire, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, ISEOR, Université Jean Moulin Lyon 3.

Roudier F. (2008), Publicité et entreprise responsable : application à la crédibilité de l’annonce-presse, Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, sous la direction du professeur Francis Blanc, Université Paris 1- Panthéon Sorbonne, IAE Paris, 4 avril, 667 p.

Valiorgue B. (2008), La construction organisationnelle de la responsabilité sociale de l’entreprise : une étude de la contribution des middle managers à l’internationalisation des effets externes négatifs, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction du professeur P.Y. Gomez, EM Lyon.

Vigier M. (en cours), The Role of English Language  Acquisition in Developing Intercultural Communicative Competence for  Future Business Managers., Thèse de doctorat sous la direction du Dr. Helen Spencer-Oatey, directrice du Centre for Applied Linguistics, groupe de recherche Working and Communicating  across Cultures (WACC), University of Warwick, UK.

Présentations dans des séminaires ou colloques

2010

Atenza A., « La performance est-elle compatible avec les missions des acteurs non lucratifs de santé et de cohésion sociale ? », Journée régionale URIOPSS, Qualité et performance : un challenge pour les associations, une mission pour l’Anap, Aix en Provence, 23 février 2010.

2009

Bargues E. (2009), « Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle : le cas des petites entreprises », dans le cadre des séminaires internes de recherche, CER-ESC, jeudi 22 octobre.

Brassier P, Brassier C. (2009), « La place du réseau social du dirigeant dans la stratégie de communication des PME » Séminaire CRCGM, axe 2 « Management des processus organisationnels » Université Blaise Pascal, 24 septembre.

Bryant M. (2009), AACSB Continuous Improvement Conference, Maximinzing the Mentor – Applicant School Relationship, Baltimore, Maryland , USA, September 30-October 2.

Bryant M., Sheehan D. (2009), “Developing Managerial Skills for the Winter Olympic Games in Sochi 2014: ESC Clermont’s Contribution”, ACFR Conference, Strasbourg, September 23.

Fouré-Joopen H. (2009), « Atelier 3 : diversité dans les PME et TPE », 5èmes Rencontres internationales de la diversité, Diversité : premier(s) bilan(s), ACSE, AFPA, AGRH, IAS, AFMD, ANACT, ANDRH, ADERSE, AIRTE, Corte, 1-3 octobre.

Gorgeon A. (2009), « La notion de routines organisationnelles », travaux de recherche présentés dans le cadre des séminaires de l’axe 2 du CRCGM, Groupe ESC Clermont, jeudi 26 novembre.

Nivet B. (2009), « Quelles connaissances actionnables en GRH Pour les Petites Entreprises ? », travaux présentés dans le cadre des séminaires internes de recherche, CER-ESC Clermont, 10 décembre.

Piré-Lechalard P. (2009), présentation de ses travaux de recherche sur « Le développement durable : une voie de rupture ? », dans le cadre des séminaires de recherche du CER-ESC, 8 juillet.

Pradelier L. (2009), « Les enjeux de la diversité dans les ESC. L’égalité des chances au Groupe ESC Clermont : un autre regard sur la diversité », Atelier 9: regards croisés sur les diverses dimensions de la diversité, 5èmes Rencontres internationales de la diversité, Diversité : premier(s) bilan(s), ACSE, AFPA, AGRH, IAS, AFMD, ANACT, ANDRH, ADERSE, AIRTE, Corte, 1-3 octobre.

Trouvé Ph. (2009), « Comment les TPE traversent-elles les crises financières et économiques », XIe Congrès national AS CLCP, Nos TPE à l’ère de la mondialisation, Saint-Malo, 17-18 novembre.

Trouvé Ph. (2009), « Accompagner et soutenir le manager intermédiaire dans ses nouvelles missions », Groupe de travail Le manager de proximité. Un acteur-clé à soutenir en temps de crise, ANVIE, Paris, 1er juillet.

Trouvé Ph. (2009), « Les utopies managériales », URIOPSS Mois de l’Economie sociale et solidaire, Groupe ESC, Clermont-Ferrand, 9 novembre.

Valiorgue B. (2009), « La tentative de responsabilisation des entreprises américaines dans les années 1970, de la contestation sociale au consensus de Washington », Campus annuel Collège des directeurs du développement durable engagés (C3DD), Le nouveau rôle du développement durable face à la crise, Aéro-club de France, Paris, 9-10 juillet.

Valiorgue B. (2009), « L’entreprise néolibérale face à la désinstitutionalisation des conflits sociaux : propositions pour une heuristique de la violence et de la souffrance au travail », travaux présentés dans le cadre des séminaires de recherche internes, CER-ESC Clermont, 10 décembre.

Asselineau A. « Quand un « cas d’école » d’innovation stratégique est un échec… une lecture en termes de légitimité institutionnelle », Atelier AIMS « Innovation et tradition », La dictature de l’innovation, Université d’Angers, ISC Paris, GRANEM, Angers, 14 mai.

Atenza A. (2009), « L’enseignement des langues et cultures dans une grande école de management : enjeux et avenir », 3èmes Journées d’études du groupe GEM, Ingéniérie pédagogiques et dynamique du changement, Haut-patronage de la CGE et du Chapitre des Ecoles de Management, HEC Paris, 11 mars.

Atenza A. (2009), « L’éducation à la vie citoyenne dans l’enseignement », Colloque Semaines sociales Clermont-Auvergne, Les nouveaux chemins de la laïcité : enjeux pour la vie citoyenne et l’éducation, Groupe ESC Clermont, 21 mars.

Fouré-Joopen H. (2009), « Atelier 6 : La diversité : visions et expériences internationales » présidé par J. Orsoni, 5èmes Rencontres internationales de la diversité, Diversité : premier(s) bilan(s), ACSE, AFPA, AGRH, IAS, AFMD, ANACT, ANDRH, ADERSE, AIRTE, Corte, 1-3 octobre.

Fox-Muraton M. (2009), “Can human beings be bought and sold ? The importance of moral philosophy in business education”, International Research Seminar, Groupe ESC Clermont, 16 mars.

Lecoutre M. (2009), « La mobilisation des réseaux sociaux dans les projets », Séminaire CRCGM, ENGREF, 28 mai.

Piré-Lechalard P. (2009), « Atelier 1 : discriminations et diversité : les outils de diagnostic et d’évaluation », présidé par E. Vatteville, 5èmes Rencontres internationales de la diversité, Diversité : premier(s) bilan(s), ACSE, AFPA, AGRH, IAS, AFMD, ANACT, ANDRH, ADERSE, AIRTE, Corte, 1-3 octobre.

Randriamiarana J. (2009), « Actor’s responsability in the subprime crises », International Research Seminar, Groupe ESC Clermont, 16 mars.

Trouvé Ph.(2009), « Accompagner et soutenir le manager intermédiaire dans ses nouvelles missions », Groupe de travail Le manager de proximité. Un acteur-clé à soutenir en temps de crise, ANVIE, Paris, 1er juillet.

Valiorgue B. (2009), « La tentative de responsabilisation des entreprises américaines dans les années 1970, de la contestation sociale au consensus de Washington », Campus annuel Collège des directeurs du développement durable engagés (C3DD), Le nouveau rôle du développement durable face à la crise, Aéro-club de France, Paris, 9-10 juillet.

Valiorgue B. (2009), « Le problème du coût social est-il soluble dans le cadre de la RSE », Séminaire CRCGM, ENGREF Clermont, 28 mai.

Valiorgue B. (2009), « Responding to global demand for negative, external effect management : the capitalist firm challenged on its social and environmental responsabilities », International Research Seminar, Semaine internationale, Groupe ESC Clermont, 16 mars.