Dernières publications

Articles dans des revues académiques

Moncel N. (dir.), Bargues E., Lamanthe A. (2011), « Les entreprises dans le processus d’insertion des débutants. Trois angles d’approche », Net.doc, n°86, octobre, 57 p.

Borodak D., Tichit Miniscloux A., “Should we stay or should we go? Irregular Migration and duration of stay: the case of Moldovan Migrants”, Journal of Population Economics (CNRS catég. 2) (AERES cat. A). A paraître.

Borodak D., Piracha M. (Department of Economics, Keynes College, University of Kent) (2011), “Occupational Choice of Return Migrants in Moldova”, Eastern European Economics, Vol. 49, n°4, July-August, pp. 23-43 (CNRS catég. 3) (AERES, cat. B).

Panagopoulos N.G., Lee N., Bolman Pullins E., Avlonitis  G. J., Brassier P. et al. (2011), « Internationalizing Sales Research: Current Status, Opportunities, and Challenges », Journal of Personal Selling & Sales Management, vol.31, no. 3, Summer, pp. 219–242. (CNRS, catég.3), (AERES, cat. B) (ESSEC groupe 1)

Asselineau A., Cromarias A., (2011), « Construire la proximité. L’exemple d’une stratégie entrepreneuriale menée en milieu rural », Revue française de gestion, vol. 37, n°213, 2011/4, pp. 141-156. (CNRS section 37, catég.4) (AERES, rang B) (ESSEC groupe 2)

Asselineau A., Cromarias A. (2011), « La RSE, un catalyseur d'innovations au service de la vision stratégique », Revue Sciences de gestion, n°84-2011, pp. 29-48 (CNRS catég. 4) (AERES, cat. C) (ESSEC groupe 3)

Asselineau A., Cromarias A., « Les stratégies collectives sont-elles toujours applicables dans un « milieu » ? Une réflexion à partir du contre exemple de la coutellerie thiernoise », Revue Management & Avenir. (CNRS, cat. 4). A paraître.

Campens E., Aznar O., Mazerm Th. (2011), “La “bulle” des formations environnementales”, Bref du Céreq, n°289, juillet, 4 p.

Dos Santos C., Mousli M. (2011), « Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers : le cas d’un service hématologique », Revue Sciences de gestion, n°83- 2011, pp.133-152. (CNRS,  catég. 4) (AERES cat. C) (ESSEC groupe 3).

Gorgeon, A. & Swanson, E. B. (2011), “Web 2.0 according to Wikipedia: Capturing an organizing vision”, Journal of the American Society for Information Science and Technology, Vol.62, Issue 10, October, pp. 191-1932. (AERES cat. A) (ABS 2010, cat. 3)

Hollandts X., Guedri Z., Aubert N. (2011), “Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au conseil d’administration ou de surveillance », Management International, Vol. 15, N° 4, pp. 69-82          (CNRS, catég.3) (AERES, cat. B) (ESSEC, groupe 2)

Hollandts X., Aubert N.  « La représentation obligatoire des actionnaires salariés au conseil d’administration : un état des lieux », Revue Gestion 2000. A paraître.

Landivar D. « Emergence et vulnérabilité de la nouvelle pensée économique bolivienne », Revue de la Régulation. (CNRS, cat. 4). A paraître.

Eshghi A., Haughton D., Legrand P., Skaletsky M., Woolford S. (2011), "Identifying Groups: A Comparison of Methodologies", Journal of Data Science, Vol. 9, Number 2, April, pp. 293-310.

Lièvre P., Rix-Lièvre G. (2011), « Proposition d’un design de recherche pour investir le projet entrepreneurial, la question méthodologique de l’investigation de l’activité en situation », Revue de l’entrepreneuriat (http://www.revue-entrepreneuriat.com), Numéro spécial « Le Projet entrepreneurial » (ESSEC groupe 2). A paraître.

Lièvre P. (2011), « Une mise en perspective du point de vue des sciences de gestion du colloque INRA : Agir en situation d’incertitude dans le domaine agricole », Revue Nature Sciences Société. A paraître.

Lièvre P., Rix-Lièvre G. (2011), «La dimension « tacite » des connaissances issues de l’expérience humaine », Management international, numéro spécial « Management des connaissances » sous la direction de Patrick Cohendet. (CNRS catég. 3) (AERES cat. B) (ESSEC groupe 2). A paraître.

Bouty I., Drucker-Godard C., Godé C., Lièvre P., Nizet J., Pichault F. (2011), « Les pratiques de coordination en situation extrême : introduction», Management et Avenir, Cahier Les pratiques de coordination en situation extrême, n°41, janvier-Février, pp. 388-393. (CNRS, catég. 4) (AERES) (ESSEC groupe 2)

Bouty I., Drucker-Godard C., Godé C., Lièvre P., Nizet J., Pichault F. (2011), « La résolution des problèmes concrets de coordination en situation extrême : essai de synthèse », Management et Avenir, Cahier Les pratiques de coordination en situation extrême, n°41, janvier-février, pp. 472-479. (CNRS, catég. 4) (AERES) (ESSEC groupe 2)

Lièvre P., Rix-Lièvre P. (2011), « Pratique de coordination d’un collectif informel en situation extrême : une étude de cas « ancrée » au Groenland », Management et Avenir, Cahier Les pratiques de coordination en situation extrême, n°41, janvier-février, pp. 449-471. (CNRS, catég. 4) (AERES) (ESSEC groupe 2)

Lièvre P., Bonnet E. (2010), « Retour sur la mise en œuvre de la méthode MASK à la conduite du blé biologique, la question de l’investigation des connaissances tacites », Information Sciences for Decision  Making, http://isdm.univ-tln.fr/articles/for _encours.htm, n° 40, 706, 12p.

Barile S., Mousli M. (2011), « Quel rôle pour le manager dans la préservation du capital social ? Etude de cas d'un changement de site », Revue Économique et Sociale, Dossier « Les figures du tiers dans la relation individu-organisation », volume 69, n°4, décembre, pp. 85-92. (ESSEC, groupe 3)

Mousli M. (juillet 2011), « The interest of socio-economic management policy in the budgetary system functions”, Revue Sciences de gestion, n°80-2010, pp. 77-98 (CNRS catég. 4) (AERES cat. C) (ESSEC groupe 3).

Mousli M. (2010), « La mesure de la performance sociale par le système budgétaire : d’un contexte favorable à un contexte de crise. Approche exploratoire de 2 sociétés cotées françaises », Management et Avenir, n°35, juin, pp.71-90 (CNRS section 37, catég.4) (AERES, rang B) (ESSEC groupe 3).

Nivet B., Casalegno J.C. (2011) : «Quand des espaces potentiels de relance disparaissent. Le cas de l’intensification du travail  », Revue internationale de Psychosociologie, Volume XVII, 2011/43, numéro spécial « L’interstitiel, le lieu-lien entre-deux », Éditeur ESKA, pp. 123-148 (ESSEC, groupe 3)

Fourcade C., Gallego V., Polge M., Saoudi L. (2010), «  De la gestion des ressources humaines à l’animation des relations humaines. Le cas des entreprises artisanales », Revue Management et Avenir, cahier Entreprendre dans l’artisanat : quel(s) défi(s) ?, n°40, décembre, pp. 141-157 (CNRS section 37, catég. 4) (AERES, rang C)

Valiorgue B., Acquier A., Daudigeos T. (2011), “Corporate social responsibility as an organizational and managerial challenge : the forgotten legacy of the Corporate Social Responsiveness movement”, M@n@gement, Vol. 14, n°4, pp. 221-249 (section 37 CNRS, catég. 2) (AERES, cat. A) (ESSEC, groupe 2)

Valiorgue B., Daudigeos, T. (2011), “Conditions for Value Creation in the Marketplace through the Management of CSR Issues: A Negative External Effects Framework”, Business and Society, March, 50: 28-49 (CNRS section 37, catég. 4) (AERES).

Daudigeos T., Valiorgue B. (2010),  « Les liens incertains entre RSE et création de valeur marchande. Interprétation par la théorie des effets externes », Revue française de gestion, Vol. 36/203-2010, pp. 25-39 (CNRS section 37, catég. 4), (AERES, rang B), ESSEC, groupe 2).

Acquier A., Daudigeos T., Valiorgue B. (2011), « Responsabiliser les chaines de valeur éclatées : Enjeux et limites », Dossier « Le management responsable. De la gestion des risques à l’innovation stratégique », Revue française de gestion, Vol. 37, n°215, juillet-août, pp. 167-183 (CNRS catég. 4) (AERES cat. C) (ESSEC groupe 2).

Ouvrages et Chapitres dans des ouvrages collectifs

Bien F. (2011), « Partie 3 : Droit des contrats », mise à jour et augmentée, Delga J. (dir. Scientifique), in collectif, Droit de l’entreprise 2011-2012. L’essentiel pour comprendre, Lamy-Wolters Kluwer.

Borel P. (2011), « L’épreuve de marketing », in Saint-Avit J.P. (coord.), Intégrer les écoles de commerce en admission parallèle, Passerelle, Tremplin, Ellipses, coll. Optimum, 5 éd. refondue et mise à jour, avril, pp. 525-553.

Casalegno J.C. (2011), « Le désir d’entreprise au risque de la psychanalyse. Devenir entrepreneur peut-il s’apprendre ? », in G. Lecointre (dir.), collectif,  Le Grand Livre de l’Economie PME, Gualino, KPMG, édition 2012, pp. 595-608

Lecoutre M., Lièvre P. (2011), « Mobilisation des réseaux sociaux et management des équipes projets : étude comparative de deux expédition polaires »,  in Aubry M., Lièvre P. (dir.) (2011), Gestion de projet et expéditions polaires. Que pouvons-nous apprendre ?, Presses de l’Université du Québec, pp. 65-77.

Croset P., Lièvre P. (2011), « Expédition polaire et sérendipe : une exploration à deux voix à partir d'une expérience en kayak de mer au Spitzberg », in Danièle Bourcier et Pek Van Andel (dir.), Collectif, La sérendipité, le hasard heureux, Editions Hermann, Paris, pp. 53-72. Cet ouvrage fait suite à un colloque à Cerisy la Salle, en juillet 2009, auquel Pascal Lièvre a participé avec Pascal Croset.

Aubry M., Lièvre P. (dir.) (2011), Gestion de projet et expéditions polaires. Que pouvons-nous apprendre ?, Presses de l’Université du Québec, 324 p.

Recopé M., Lièvre P., Rix-Lièvre G. (2011), «  La motivation et la mobilisation des expéditeurs polaires », in Aubry M., Lièvre P. (dir.) (2011), Gestion de projet et expéditions polaires. Que pouvons-nous apprendre ?, Presses de l’Université du Québec, pp.49-63.

Rix-Lièvre G., Lièvre P. (2011), « Une méthodologie d’investigation du déroulement « effectif » d’un projet : une expédition polaire », in Aubry M., Lièvre P. (dir.) (2011), Gestion de projet et expéditions polaires. Que pouvons-nous apprendre ?, Presses de l’Université du Québec, pp 79-93.

Marbot E. (2012), « GRH : gestion des seniors, états des lieux », in Le Garrec S. (dir.), collectif, Le travail contre la santé ?, coll. Conception et dynamique des organisations, L’Harmattan, pp.

Thevenet M., Dejoux C., Marbot E., Normand E., Bender A-F, Silva F. (2012), Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson Education, 3^ème édition, 470 p.

Geoffroy-Terryn D., Marbot E. (2011), «  L’obligation d’emploi des plus de 50 ans, quelle pratique pour les PME ? », in G. Lecointre (dir.), collectif,  Le Grand Livre de l’Economie PME, Gualino, KPMG, édition 2012, pp. 397-416

Marmorat S. (2011), « L’épreuve de gestion », in Saint-Avit J.P. (coord.), Intégrer les écoles de commerce en admission parallèle, Passerelle, Tremplin, Ellipses, coll. Optimum, 5 éd. refondue et mise à jour, avril, pp.

Nivet B. (2011), « La PME : un outil pédagogique pour les grandes écoles ? », in G. Lecointre (dir.), collectif,  Le Grand Livre de l’Economie PME, Gualino, KPMG, édition 2012, pp. 353-369

Trouvé Ph. (2011), « How does innovation in HRM “clear a path for itself”? Analysis of a pooling experience in a localized network of Very Small Enterprises », in Lapointe P.-A., Pelletier J., Vaudreuil F. (eds.), Different Perspectives on Work Changes,  Presses de l’Université Laval, pp. 395-412.

Daudigeos T., Valiorgue B. (2011), « Penser le travail et la souffrance dans l’organisation néolibérale », in Chaudat P., Muller R. (eds), Collectif, Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance, L’Harmattan, coll. Logiques sociales, pp. 37-72.

Carré F., Valiorgue B. (2011), « L’institutionnalisation de l’intérim aux Etats-Unis : de l’agence privée à l’intermédiaire sur le marché de l’emploi », in Belkacem R., Kornig C., Michon F. (dirs.), Visages de l’intérim en France et dans le monde, L’Harmattan, mars, 458 p., pp. 237-252

Articles dans la presse nationale et interviews

Marina Bourgain a été interviewée pour une enquête réalisée par Eric Delon du média en ligne, Miroir Social, autour de l'harmonisation sociale lors d'un rapprochement/fusion/acquisition entre deux entreprises.

« Miroir Social, c’est un média qui entend donner la parole et les moyens d’échanger à l’ensemble des acteurs du dialogue social. »

Interview d’Arnaud Gorgeon par le plus grand site de recrutement de professionnels IT aux USA, sur sa recherche sur les DSI : Is your CIO an advocate, facilitor or traditionalist ?

http://www.youtube.com/watch?v=sQrz9rFFAg0

Fabrice Bien a été interviewé dans  Le Nouvel Economiste, n°1559, Cahier n°2 du 24 au 30 mars 2011, pour un article de Clarisse Burger sur la législation des cadeaux d’affaires, intitulé «  L’administration fiscale prend des positions ou rend des décisions qui ne sont pas forcément conformes aux textes légaux », p. 76

Jean-Claude Casalegno est cité deux fois dans un article publié dans Le Nouvel Economiste.fr, « Les dieux du management sont morts. L’heure est au pragmatisme. A défaut de mieux » par Julien Tarby, dans la rubrique «  Enseignement, Grandes Ecoles, Management, RH », le 16 mars.

http://www.lenouveleconomiste.fr/les-dieux-du-management-sont-morts-9200/

Trouvé Ph. (2011), « La vie cachée des réseaux de PME », Le Monde Economie, 21 novembre, p.3

Trouvé Ph. (2011), « L’artisan, innovateur par tradition », Le Monde Economie, Expertises, 18 octobre, p.3

Trouvé Ph. (2011), « Les microfirmes examinées à la loupe », Le Monde Economie, Expertises, 6 septembre, p.3

Trouvé Ph. (2011), « Paiements : un ballon d’oxygène pour les PME », Le Monde Economie, Expertises, 7 juin, p. 3

Trouvé Ph. (2011), « Des PME sous-traitantes sous influence », Le Monde Economie, Expertises, 5 avril, p. 3

Trouvé Ph. (2011), «  Sortons de l’obsession de la "high-tech " ! », Le Monde Economie, Expertises, 22 février, p. 3

Cas pédagogiques publiés

Roudier F. (2011), Cas EVERCUT®: comment une P.M.E. exploite une innovation technologique au plan stratégique et marketing ?, référence CCMP M1721,  incluant : Document Enoncé : 39 pages, Note pédagogique : 13 pages, Support d’animation débriefing version synthétique  (ppt) : 69 diapositives, Support d’animation débriefing version Intégrale (ppt) : 109 diapositives.

Chassagne Ph. (Université Blaise Pascal et professeur associé Groupe ESC Clermont, CRCGM), Roudier F. (2011), Cas LORINA, « Evolution du portefeuille produits de la marque LORINA, leader français de la limonade »,  référence CCMP M1722, incluant : Document Enoncé : 37 pages. Note pédagogique : 10 pages. Support d’animation lancement du cas (ppt) : 7 diapositives. Support d’animation debriefing du cas (ppt) : 68 diapositives.

Communications dans un colloque

Colloque Le management de la diversité : parties prenantes internes/externes et RSE, IAE de Lyon Université Lyon 3, AGRH, AFMD, ANDRH, Lyon, 2 février 2012

• Marbot E., Nivet B., « La responsabilité sociétale des institutionnels comme levier d’intégration des jeunes »

2es Rencontres entre acteurs des réseaux d’accompagnement et chercheurs : Regards croisés sur les pratiques d’accompagnement entrepreneurial, Université Montpellier I, AEI, AIREPME, Montpellier, 19 janvier 2012.

• Saoudi L., « La transmission/reprise: l’opportunité pour justifier la mise en place d’une démarche GPEC »

OASIS Workshop 2011 (Organizations and Society in Information Systems), International Conference on Information Systems, Shanghai, China, 2-8 December 2011

• Lambour, C., Gorgeon, A., “Linking Quality Assurance Certification Standards and Information Systems Characteristics: a comparative case study”

Journées de recherche Utique, Projet Egide, Sfax, Tunisie, 18 -20 décembre 2011. 

• Landivar D., Chaffai M.(University of Sfax), Plane P. (CERDI-CNRS) (2011), “Financial Constraints and Productivity Under Unobserved Heterogeneity of the Technology:  An Application to the Moroccan Garment Sector Using Latent Class Stochastic Frontier Models”

Journée scientifique Gestion des âges, un autre regard, HEC-Liège, Liège, Belgique, 8-9 décembre 2011.

• Marbot E., « Analyse exploratoire de la notion de senior à travers les accords de branche relatifs aux seniors »

37^th EIBA (European International Business Academy) Annual Conference, Bucarest, Roumanie, 8th-10th December 2011

• Nguyen P., “Dispersion of Internationalization and Performance : a Three-Stage Model”

2^ème Journée de recherche Entreprise et sacré, Regards transdisciplinaires, PROPEDIA, CHERPA Sciences po Aix, 3S-CIMEOS Université de Bourgogne, Paris, 1^er décembre 2011.

• Trouvé Ph. "Accompagner les transitions identitaires des encadrements de proximité : une proposition expérimentale inspirée de la théorie anthropologique des rituels de passage 

31^st Strategic Management Society Annual Conference (SMS), Miami, USA, November 6-9, 2011.

• Hollandts X., Valiorgue B., “Reconsidering the Relationship between Corporate Social Responsibility and Firm Economic Performance:  An Empirical Examination on French Listed Firms”

3^ème Conférence latino-américaine en économie du développement, La Paz, Bolivie, 12-20 novembre 2011

• Landivar D., “National Development Banks in Latin America : business models and efficiency using DEA and Latent Class Stochastic Frontier Models”

10^th conference on Languages & International Business Communication, Session "Foreign Languages in Business: Theory and Practice", Berlin, Allemagne, 28 octobre 2011

• Lecomte Ph. , Kassis-Henderson J., Vigier  M., “Reshaping language teaching and intercultural communication training in business education by focusing on corporate needs”

22^e Congrès de l’AGRH, Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? , AGRH, Euromed Marseille, Marrakech, Maroc, 26-28 octobre 2011.

• Pinglot A., « Quel management durable pour les centres d’appel ? »

• Saoudi L., Gallego V., « Fidéliser les hommes clés du cédant : une nécessité ?»

7^e Congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l'innovation : Risque, échec et réussite, Académie de l'entrepreneuriat et de l'innovation, Advancia, Dauphine Université, Paris, 12-15 Octobre 2011.

• Asselineau  A., Cromarias A., « Du caractère entrepreneurial du milieu dans la mise en œuvre d’une stratégie collective »

• Cromarias A., Nivet B., « Les petites entreprises face aux défis de la GRH : entre inconscience et opportunisme »

• Saoudi L., « Transmission/reprise de PME… et les Hommes dans tout ça ? »,

ORIANE, 9ème Colloque francophone sur la gestion du risque : Organiser les entreprises, les institutions, les associations en présence du risque, I.U.T de Bayonne, Bayonne, 22-23 septembre 2011.

• Dos Santos C., « La régionalisation comme organisation des systèmes de santé européens face aux risques : récit d’un succès en demi-teinte 

• Dos Santos C., Mousli M., « Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? 

XXIIe Congrès de l’ALASS (Association Latine pour l’Analyse des Systèmes de Santé), La gouvernance dans tous ses états: de la gestion des systèmes de santé à la prise en charge du patient, Lausanne, Suisse, 1-3 septembre 2011.

• Dos Santos C., « Introdução de mecanismos concorrenciais no sistema de saúde português : para que resultados? »

• Dos Santos C., « Histoire de la régionalisation du système de santé portugais: entre nécessité et craintes 

27^th IMP Annual Conference 2011, The impact of globalization on networks and relationship dynamics, University of Strathclyde Business School, Glasgow, Scotland, 31st August-3rd September, 2011.

• Hynes N. and Elwell A. (2011), “Inter-organisational networks: enabling, delaying and preventive roles in the emergence of disruptive technologies”,

International Kierkegaard Conference « Challenges to Religion and Its Later Echoes: Kierkegaard’s Diagnosis and Response », Søren Kierkegaard Forskningscenteret, Københavns Universitet, Copenhague, Danemark, 24-26 août 2011.  

• Fox-Muraton M., « Levinas on Kierkegaard’s Challenges to Judaism »

71^st Academy of Management Annual Meeting, San Antonio, USA, August 12-16, 2011.

• Hollandts X., Guedri Z., “Firm performance, employee ownership and CEO succession”

• Hollandts X., Valiorgue B., “Corporate social responsibility as an entrepreneurial process converting societal values to market value: an empirical examination of linkage between societal and environmental commitments and economic performance of French listed firms between 1999 and 2009”

• Acquier A., Daudigeos T., Valiorgue B., “Transverse responsible initiatives in fragmented value systems: conditions, limits and consequences”

27th EGOS Colloquium 2011, Gothenburg, Sweden, July 7-9, 2011.

• Valiorgue B., Daudigeos T., “Unlocking the iron cage: how do organizational members face up to institutional pluralism? A conventionalist enquiry”

• Valiorgue B., Daudigeos T, Acquier A., “Transverse responsible initiatives in disassembled value systems: conditions, limits and consequences” 

27^th IMP Annual Conference 2011, The impact of globalization on networks and relationship dynamics, Glasgow, Scotland, 31st August-3rd September.

• Hynes N. and Elwell A. (2011), “Why effective networks hinder discontinuous Change”

71^st Academy of Management Annual Meeting (AOM), San Antonio, USA, August 12-16.

• Valiorgue B., Hollandts X. (2011), “Corporate social responsibility as an entrepreneurial process converting societal values to market value: an empirical examination of linkage between societal and environmental commitments and economic performance of French listed firms between 1999 and 2009

• Hollandts X., Guedri Z. (2011), “Firm performance, employee ownership and CEO succession”

• Acquier A., Daudigeos T., Valiorgue B., “Transverse responsible initiatives in fragmented value systems: conditions and limits”

27th EGOS Colloquium 2011, Gothenburg, Sweden, July 7-9, 2011.

• Valiorgue B., Daudigeos T, Acquier A., “Responsible initiatives in disassembled value systems: conditions, limits and consequences”, papier retenu pour le track sur la Corporate Social Responsibility

• Valiorgue B., Daudigeos T., “Unlocking the iron cage: how do organizational members face up to institutional pluralism? A conventionalist enquiry”, papier retenu pour le track sur la théorie néo-institutionnelle  tenu par Mickael Lounsbury et Patricia Thornton.

14th International Postgraduate Conference in Applied Linguistics, University of Warwick, UK, June 29.

• Vigier M. (2011), “Language and Communication in Multicultural Teams”, Working and Communicating Across Cultures track”

5th Annual Global Sales Science Institute Conference, SDA Bocconi School of Management, Milan, Italy, June 22-24.

• Brassier P., Guzek F. (2011), "Beyond Games and Virtual Simulations: International Applications of a Pedagogy for Teaching Sales Techniques"

3^ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherche. Les indicateurs d’évaluation des impacts des recherches dans le domaine du management,  ISEOR, AOM, RMD Academy of Management, IAE  de Lyon, Lyon, 15-16 juin.

• Fouré Joopen H. (2011), « Pilotage du partage des connaissances dans une collaboration interorganisationnelle »

• Gautier A., Lièvre P. (2011),  « Conduire un projet de recherche dans une organisation à risque : la pratique de l’observatoire « in situ » et « in vivo » pour l’étude des situations de gestion »

XXe Conférence de l’AIMS, Nantes, 7-9 juin.

• Asselineau A., Cromarias A. (2011), « Compétences territoriales  et avantage concurrentiel d’un territoire. L’exemple de la coutellerie thiernoise »

• Daudigeos T., Valiorgue B. (2011), “The global capitalist corporation as a modern scapegoat: Corporate Social Responsibility and the containment of societal violence”

• Hollandts X., Valiorgue B. (2011), « La responsabilité sociale de l’entreprise comme processus entrepreneurial de conversion de valeurs sociales en valeur marchande : un examen empirique du lien entre engagements sociétaux et performance économique des entreprises françaises cotées entre 1999 et 2009 »

• Lecoutre M., Lièvre P., Marker D. (2011), “Bridging structural holes through encroaching processes to gain in social capital. The example of a polar expedition as an extreme situation management”

• Lièvre P, Rix-Lièvre G. (2011), « Coordination « ancrée » en situation extrême. La construction de la gestion de La sécurité « ours » lors de l’expédition Groenland 2006 » 

Colloque Questions de Pédagogies dans l’Enseignement Supérieur (QPES 11^ème édition), Université d’Angers, 7-10 juin.

• Aguirre P., Blanco V. (2011), « L’apprentissage coopératif dans l’enseignement du sociopolitique et le développement personnel. Contenus et pratiques pédagogiques destinés à des étudiants M1 d’une Ecole Supérieure de Commerce »

2011 CIBER Short-Term Study Abroad Conference, Vancouver, British Columbia, Canada, June 2-3.

• Bryant M., Everhart S., Spencer E. and Triki M. (2011), “International Institutions Deans’ Perspectives on Study Abroad – Inbound and Outbound”

NAFSA (Association of International Educators) 2011 Annual Conference and Expo, Vancouver, B.C., Canada, May 29-June 3.

• Bryant M., Wiedenhoeft M. and Ritchie M. (2011), “Service Learning: Saving the World or Hobby-Volunteering?”

32^e Congrès de l’Association francophone de comptabilité, Comptabilités, Economie et Société, Montpellier, 9-11 mai.

• Mousli M. (2011), "Social Performance Measured by Budget System"

10^th International Conference on Naturalistic Decision Making, Orlando, Florida, USA, May 31st – June 3^rd,.

• Lebraty J.-F., Lièvre P., Récopé M., Rix-Lièvre G. (2011), “Stress and decision: the role of experience”

2011 Academy of Marketing Science Annual Conference, Portland, Oregon, USA, May 24-27.

• Hynes N., Caemerrar B. ESSCA (2011), “The Use of Sustainable Country Images in Organisational Branding”

10^e Conférence international de Gouvernance, Université Concordia, John-Molson School of Business, Montréal, Québec, Canada, 30-31 mai.

• Hollandts X., Guedri Z., Aubert N. (2011), « Actionnariat salarié et performance économique et sociale de l’entreprise : une analyse intra-groupe »

Congrès AFM 2011, Bruxelles, 18-20 mai.

• Capelli S., Legrand  P.,  Sabadie W. (2011),  « Communication de crise : Le cas d’un appel au boycott ? »

European Affinity Group Meeting, AACSB International Conference and Annual Meeting, New York City, USA, 27-30 April.

• Bryant M. (2011), “A Case Study in Internationalization at a French ‘Grande Ecole de Management’”

7^ème colloque Droits et revendications autochtones, Chaire de recherche du Canada sur la question territoriale autochtone, Université du Québec, Montréal, Canada, 27-28 avril.

• Blanco V. (2011), « La pérennité du modèle colonial au Guatemala : un obstacle à la reconnaissance des populations indigènes »

International Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, Academy of Business and Society (EABIS), ESC Dijon-Bourgogne, Dijon, 7 avril.

• Asselineau A., Cromarias A. (2011), « Cohérence du Business Model et stratégie fondée sur la RSE : une étude de cas »

The 2011 CIBER Business Language Conference, Bringing Languages and Business Together: New Directions for a Critical Need, University of South Carolina CIBER, Charleston, SC, USA, March 23-26.

• Vigier, M. (2011), “The Language Factor in Building Global Teams”

8^ème Congrès international de l’ADERSE, RSE et Gouvernance mondiale, Université Paris Descartes, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, 24-25 mars.

• Asselineau  A., Cromarias  A. (2011), « Le développement territorial au prisme de la théorie évolutionniste : le cas de Thiers »

•  El Khomssi N., Aïssa M., Marmorat S., Mousli M. (2011), « Influence et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique » 

Colloque Les figures du Tiers dans la relation individu-organisation, Institut de Psychanalyse et Management, Mines ParisTech,  Université de Lausanne, ARC Gestion, Neuchâtel, Suisse, 11 et 12 mars.

• Barile S. (RRH Alstom Power Systems), Mousli M. (2011), « L'influence du tiers-médiateur dans la préservation du capital social et le développement de la performance : le cas d'un changement de site »

Présentations dans un séminaire, journée d'étude ou de recherche

Trouvé P. (2011), « L’innovation dans les petites entreprises à faible et moyenne intensité de recherche », Journée d’étude François Perroux « Développement territorial endogène : Innovations et potentiels de développement endogènes dans les territoires : régions, départements, communes et espaces européens », Association des amis de F. Perroux, CRCGM, Groupe ESC Clermont, 4 novembre.

Philippe Trouvé est intervenu dans l’atelier « EAA, outil de management ou outil de gestion, place et rôle de l’encadrement intermédiaire », de la Journée d’étude « L’entretien d’évaluation, outil de reconnaissance, à quelles conditions ? », co-organisée par l’ANACT et l’EM-Lyon, EM Lyon, Lyon, le 8 novembre.

Philippe Trouvé est intervenu lors de la Journée de réflexion « Manager autrement ? L’esprit d’utopie », organisée par Philolab et Primal (Paris Research in Norms Management and Law) dans le cadre des Nouvelles Pratiques Philosophiques de l’UNESCO et de la Journée mondiale de la Philosophie, à Paris,  le 17 novembre, sur le thème : Les entrepreneurs de l’utopie : théorie, pratiques et retour.

Cette journée  a fait suite au séminaire de recherche qui s’est déroulé à Arc et Senans du 24 au 26 octobre.

Philippe Trouvé a participé au séminaire de travail « Manager autrement ? Entre utopies et réalités », atelier de recherche Philotravail animé par Claire de Chéssé de l’association PHILOLAB, en collaboration avec l’équipe de recherche Primal (Paris Research in Norms Management and Law) de l’Université Paris Ouest Nanterre et avec le soutien de la Saline royale d’Arc-et-Senans, Arc-et-Senans, Franche Comté, les 25 et 26 octobre.

Pascal Lièvre (2011), « Des expéditions en milieux extrêmes au management des situations extrêmes », Séminaire  Agir et Gérer en situation d'incertitude, InterAssociation de la formation à la gestion, Ministère de l'agriculture, Paris, 29 et 30 novembre.

Bryant M. (2011), “Challenges and Opportunities of AACSB Accreditation”. Faculty Seminar. May 28: Pforzheim University, Pforzheim, Germany. 

Marbot E. (2011), « Les conséquences de l'allongement des carrières», séminaire annuel RH du Crédit Mutuel, Nantes, 11 février.

Vigier, M. (2011), “Building Global Teams: The Interplay of Language and Trust”, WACC (Working and Communicating Across Cultures) Doctoral Research Seminar, University of Warwick, UK, March 1.

Lecoutre M., Lièvre P. (2011), « Mise en œuvre d’une investigation de l’entreprenance dans le secteur culturel public », Workshop Regards croisés sur les pratiques entrepreneuriales, Groupe Universiapolis, CEREFIGE, Ecole Polytechnique d’Agadir, Agadir, Maroc, 3-5 mai.

Lièvre P. (2011), « Situations Extrêmes de Gestion et Entreprenance », Workshop Regards croisés sur les pratiques entrepreneuriales, Groupe Universiapolis, CEREFIGE, Ecole Polytechnique d’Agadir, Agadir, Maroc, 3-5 mai.

Lièvre P. (2011), « Pour un design de recherche d’une investigation pragmatique de l’entreprenance », Workshop Regards croisés sur les pratiques entrepreneuriales, Groupe Universiapolis, CEREFIGE, Ecole Polytechnique d’Agadir, Agadir, Maroc, 3-5 mai.