Gestion des âges dans les PE et les grandes entreprises

La recherche menée par le CER-ESC poursuit et approfondit l’étude sur « l’adaptation professionnelle des travailleurs âgés et la transmission des compétences dans les PME d’Auvergne » [Courault, Bourlier, Trouvé (2004), (2005)].

La problématique a évolué vers la gestion des compétences et des nouveaux dans les PE en s’appuyant sur des programmes endogènes en cours au CAR-Céreq Auvergne, qui cherchent notamment à comprendre les raisons des difficultés des PE pour attirer et surtout maintenir la jeune main d’œuvre, à travers une analyse des pratiques de socialisation organisationnelle de ces entreprises.

Emilie Bargues, chargée d’études Céreq

Le CER-ESC travaille également sur un projet de modélisation des liens entre gestion des âges et formes de mobilisation des marchés du travail par les entreprises. Cette tentative s’appuiera sur les approches configurationnelles des PE initialisées par le CER. Elle devrait contribuer à expliquer pourquoi et dans quels types de configurations les seniors sont valorisés et/ou ne constituent pas vraiment un problème de gestion.

Emilie Bargues, chargée d’études Céreq ; Philippe Trouvé, directeur du CRA-Céreq Clermont

Le CER s’est associé au Center on Aging & Work du Boston College (http://agingandwork.bc.edu) pour une collaboration internationale sur la problématique de la gestion des âges. Dans cet objectif,ce dernier construit actuellement un portrait statistique et des études de cas de gestion des âges dans les PE françaises. Par ailleurs, il exploitera une partie de l’enquête sur les processus de flexibilisation à l’œuvre dans cinq sites européens d’une grande entreprise ( enquête Michelin 2003 ), pour apporter des connaissances sur la gestion des âges dans les grandes entreprises « à la française ». Ce travail est préalable à celui d’une comparaison internationale de la gestion des âges.

Emilie Bargues, chargée d’études Céreq ; Etienne Campens, chargé d’études Céreq

Philippe Trouvé Directeur du Centre d’études et de recherches Directeur du CRA-Céreq Clermont CRCGM (EA 38 49)