Gestion des âges dans les PE/PME

La recherche menée par le CER-ESC a porté sur l’étude sur « l’adaptation professionnelle des travailleurs âgés et la transmission des compétences dans les PME d’Auvergne » [Courault, Bourlier, Trouvé (2004), (2005)]. Le recrutement d’Eléonore Marbot à l’ESC Clermont  permet de relancer ce programme de recherche avec deux objectifs pour l’année 2011-2012 :

1.     Renouer des liens avec le Center on Aging & Work du Boston College (Etats-Unis) pour mettre en place une collaboration sur la gestion des âges. L’objectif étant à moyen terme d’effectuer une comparaison internationale.

2.     Analyser les accords de branche 2009-2010 sur les seniors (2011). Dans un deuxième temps, les accords d’entreprises ou plans d’action seniors, seront analysés en Auvergne, (2012)

Enfin, en collaboration avec la chaire « Diversité, Management et Humanisme » de l’ESC Clermont et l’ARACT, des études pourront également être menées sur les conditions de succès de mise en place d’une gestion des âges dans les TPE, PE.