Intégration verticale, mobilité salariale et échange d'information

Du fait du positionnement au sein d'une ESC, le CAR de Clermont-Ferrand a l'opportunité de traiter des problématiques relevant à la fois de l'économie du travail et de l'économie industrielle.

Il convient aujourd'hui de s'interroger sur la nature et l'efficacité des processus de concentration des entreprises. En effet, les justifications théoriques aux diverses intégrations sont toujours fondées sur des déterminants liés à la connaissance du marché, à l'information, aux économies d'échelle, etc., mais jamais à l'essence même d'une entreprise : la main d'œuvre. Or, il convient aujourd'hui de réconcilier l'économie industrielle avec l'économie du travail et de voir des justifications aux processus de rapprochements d'entreprises au travers l'existence d'un marché du travail.

Ainsi, en collaboration avec deux économistes du travail, le CER-ESC va travailler sur les justifications théoriques économiques aux processus de rapprochements d'entreprise faisant apparaître des justifications liées aux travailleurs dans les entreprises concernées.

Etienne Campens, chargé d’études Céreq

Philippe Trouvé Directeur du Centre d’études et de recherches Directeur du CRA-Céreq Clermont CRCGM (EA 38 49)