Ecole Supérieure de Commerce depuis 1919 Une Valeur sûre

La préparation à l’emploi au sein du JobLab

Au sein du Groupe ESC Clermont, nous avons conçu un dispositif d’accompagnement vers le 1er emploi qui vise à :

  • faciliter la transition entre le monde scolaire et le monde professionnel, d’aujourd’hui comme de demain,
  • former des diplômés capables de s’adapter

Ce dispositif aborde globalement l’étudiant pour l’amener progressivement à :

  • Prendre conscience progressivement de son potentiel individuel, ses capacités et de sa personnalité,
  • Connaître le marché de l’emploi cadre, la réalité des métiers
  • Prendre la mesure des attentes des professionnels en terme de compétences
  • Maîtriser les techniques de recrutement et les outils de sélection classiques et numériques,
  • Utiliser au mieux les réseaux à leur disposition immédiate : réseaux sociaux certes, mais aussi réseaux humains, et notamment l’Association des Diplômés de l’ESC Clermont
  • Acquérir les réflexes d’exigence et d’ouverture, tant comportementales qu’intellectuelles, indispensables à l’exercice de toute position de management dans un monde professionnel en pleine recomposition

In fine, il s’agit d’offrir un accompagnement permettant à chaque étudiant d’élaborer son projet professionnel et choisir son 1er emploi au final avec discernement et pertinence.

Il repose sur des outils et des compétences

Des outils :

  • Des partenariats numériques avec les acteurs reconnus de l’emploi cadre : APEC, PlaceOjeunes, Ubifrance, Universum…etc
  • Une plateforme web sur l’intranet offre les outils et les ressources documentaires utiles à la construction de son projet professionnel mais également des offres de stages et d’apprentissage (plus de 8 600 offres de stage et 1 400 offres d’apprentissage en 2014)
  • Des tests d’orientation et de personnalité,

Des compétences :

Une équipe d’une dizaine de consultants tous en activité, certains diplômés du Groupe ESC Clermont, avec des compétences reconnues et des profils diversifiés coachent les étudiants et les accompagnent dans leurs décisions : recrutement, direction ou conseil en ressources humaines, psychologie, droit social, coaching, neuro-sciences, marketing RH et réseaux sociaux.

Un programme collectif et à la carte tout au long de la scolarité

  • Des rencontres entreprises, les Career Day’s, 3 fois par an, pour s’informer sur les métiers, les secteurs et les recruteurs, en France et à l’international, au travers de tables-rondes, présentations d’entreprises et ateliers conseil
  • Des conférences et ateliers pour apprendre à gérer son potentiel intellectuel et physique mais aussi pour améliorer sa capacité d’expression, mettre en valeur ses talents et ses compétences.
  • Des cours et ateliers sur les techniques de recrutement : CV, lettres, simulations d’entretiens en français et en anglais,
  • Des transferts d’expérience organisés entre membres de la communauté étudiante et entre diplômés et étudiants.

 

Haut