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Les 7 et 8 juillet – Colloque P.E.O.P.L.E.

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Programme d’Etudes sur les Organisations Post-Managériales et la Libération des Entreprises – « La libération des entreprises sous le prisme d’une analyse critique »

L’adoption de formes plus démocratiques d’organisation et de management semble susciter un intérêt croissant de la part des entreprises. L’heure serait à une plus grande liberté accordée aux salariés, à un fonctionnement collectif davantage basé sur la confiance que sur le contrôle, à une plus grande responsabilité du salarié, à une plus large horizontalité organisationnelle et à des mécanismes de gestion démocratique… Ces éléments seraient les garants d’une meilleure productivité, favoriseraient l’innovation et la cohésion sociale. Différents modèles ont éclos ces dernières années : organisations halocratiques, utopiques, libérées, horizontales, autogérées…

Face à ce constat, le Groupe ESC Clermont et son programme de recherches intitulé P.E.O.P.L.E (Programme d’Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises), en collaboration avec plusieurs partenaires, proposent d’échanger sur le sujet. Seront présents plus de 30 chercheurs internationaux spécialistes du sujet et de nombreux responsables d’entreprises libérées : GoreTex, MAIF, Décathlon, Poult, Michelin, Groupe Hervé, Aneo…

Pour en savoir plus sur le programme et vous inscrire 

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