Formations courtes INTER

Découvrez notre offre de formation !

Géraldine MINGUET, Directrice Formation Continue

Géraldine MINGUET,
Directrice Formation Continue

Bientôt centenaire, le Groupe ESC Clermont forme depuis 1919 des étudiants, futurs cadres, dans tous les domaines de la gestion et du management.

Aujourd’hui, pour répondre à vos besoins spécifiques et individuels, nous vous proposons des formations courtes pour enrichir, renouveler vos connaissances et développer vos compétences et/ou celles de vos collaborateurs.

Choisir une formation courte dans notre catalogue, c’est la garantie de :

  • Bénéficier de l’expertise de nos professeurs, dont les compétences techniques sont sans cesse renouvelées au travers de nos liens avec les entreprises et de nos travaux de recherche,
  • Acquérir des connaissances et compétences solides,
  • Profiter d’une pédagogie interactive avec un juste dosage entre théorie et outils pratiques, qui vous placera souvent en position d’acteur de votre formation,
  • Se former dans un climat convivial, propice aux échanges et porteur d’émulation, celui d’une Grande Ecole de Commerce.

Nous sommes à votre disposition pour recueillir vos besoins, vos objectifs et vous proposer le ou les modules les plus adaptés.

Coordinatrice : Isabelle VALLEIX – 04 73 98 24 14

Notre catalogue de formations courtes « Fondamentaux de Gestion »

Développer vos compétences en suivant à la carte les modules de formation de notre Executive Master en Management, diplôme visé bac +5 Grade de Master RNCP Niveau I.

Tous nos modules sont éligibles au CPF.

  • Manager les Hommes et les Equipes
    • Module 1 (2 jours) – Principes et Méthodes de Management
    • Module 2 (2 jours) – Développer son leadership
    • Module 3 (1 jour) – Management de la Diversité
    • Module 4 (1 jour) – Droit Social pour un Manager
    • Module 5 (1 jour) – Gestion du temps et des priorités
    • Module 6 (1 jour) – Communication Interpersonnelle et Assertivité
    • Module 7 (1 jour) – Gestion des Conflits
    • Module 8 (1 jour) – Management de Projets en Mode Transverse
    • Module 9 (1 jour) – Conduite du Changement
    • Module 10 (1 jour) – Manager dans la Complexité et l’Incertitude
    • Certification (3.5h)
  • Gérer les Ressources Humaines
    • Module 1 (1 jour) – Enjeux et place de la Fonction RH dans l’entreprise
    • Module 2 (1 jour) – Recrutement et Intégration des Collaborateurs
    • Module 3 (2 jours) – Bases de Droit Social
    • Module 4 (1 jour) – Fondamentaux des Relations Sociales
    • Module 5 (1 jour) – Conduite des Entretiens
    • Module 6 (2 jours) – Ingénierie de la Formation et Développement des Compétences
    • Module 7 (1 jour) – GRH et Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
    • Module 8 (1 jour) – Rémunération
    • Module 9 (1 jour) – Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • Module 10 (1 jour) – Communication Interne et Externe
    • Certification (3.5h)

Le planning de formation s’appuie sur le calendrier du programme Executive Master en Management, contactez-nous pour plus d’informations.

Cliquez ici pour télécharger le bulletin d’inscription.

Financement

Financement

  • Financement personnel
  • Plan de formation
  • Compte Personnel de Formation/CPF (pour les Modules Fondamentaux de Gestion)
Haut