L’alternance, S’informer

Je souhaite recruter un alternant

 

La rémunération et les aides financières

Contrat d’apprentissage

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur établie en pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel de branche et variable selon l’âge et la progression dans le cycle de formation. 
1ère année d’exécution du contrat : Bachelor et MGE
2e année d’exécution du contrat : MGE

1ère année2e année
18 ans à 20 ans
43% du SMIC51 % du SMIC
21 ans à 25 ans
53% du SMIC61% du SMIC
26 ans à 29 ans
100% du SMIC

Aides financières

Apprentissage en partenariat avec 

Contrat de professionnalisation

Le salaire, pour un contrat de professionnalisation :

AgeRémunération
Moins de 21 ansAu moins 65% du SMIC
21 ans à 25 ans révolusAu moins 80% du SMIC
26 ans et plus100% du SMIC

Aides financières

Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr

Pour vous aider à choisir, n’hésitez pas à utiliser le simulateur en ligne

Les frais de formation

L’entreprise contribue aux frais de formation de l’alternant à hauteur de :

  • 7 500 € par an (Bachelor)
  • 9 250 € par an (Master Grande Ecole)
  • 9 250 € par an (Master of Science)

Pour le double diplôme ESC Clermont / ITB, les frais supplémentaires de la formation ITB seront pris en charge par la banque.

Les frais de formation sont finançables par l’OPCO : Contrat d’Apprentissage / Contrat de Professionnalisation au titre de la contribution unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance.

L’encadrement

Un dispositif d’accompagnement et d’encadrement est mis en place dans le cadre de l’alternance, permettant une vigilance toute particulière sur les aspects suivants :

  • Adéquation entre le contenu des missions ainsi que les attendus spécifiques de l’entreprise et le projet professionnel de l’étudiant
  • Qualité de l’encadrement
  • Suivi pédagogique autour de rencontres tripartites (étudiant/professeur tuteur Entreprise) consigné dans le livret d’alternance (en ligne) qui comprend
    • Des bilans d’activité bipartites entre le tuteur Entreprise et l’étudiant,
    • Le compte-rendu des réunions tripartites annuelles obligatoires avec le tuteur Ecole,
    • La fiche d’évaluation remplie une première fois à mi-parcours et une seconde fois en fin de mission.
Top