L’alternance, S’informer

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La rémunération et les aides financières

Contrat d’apprentissage

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur établie en pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel de branche et variable selon l’âge et la progression dans le cycle de formation :

Bachelor Master 1 Master 2
18 ans à 20 ans
65% du SMIC 49 % du SMIC 65 % du SMIC
21 ans à 25 ans
78% du SMIC 61 % du SMIC 78% du SMIC

Aides financières

Apprentissage en partenariat avec 

Contrat de professionnalisation

Le salaire, pour un contrat de professionnalisation :

Age Rémunération
Moins de 21 ans Au moins 65% du SMIC
21 ans à 25 ans révolus Au moins 80% du SMIC
26 ans et plus Au moins le SMIC ou
85% de la rémunération
minimale conventionnelle
ordinaire

Aides financières

Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr

Pour vous aider à choisir, n’hésitez pas à utiliser le simulateur en ligne

Les frais de formation

L’entreprise contribue aux frais de formation de l’alternant à hauteur de :

  • 7 500 € par an (Bachelor)
  • 9 250 € par an (Master Grande Ecole)
  • 9 250 € par an (Master of Science)

Pour le double diplôme ESC Clermont / ITB, les frais supplémentaires de la formation ITB seront pris en charge par la banque.

Le montant de cette contribution peut être imputé, en tout ou partie pour le :

  • Contrat d’Apprentissage : via la taxe d’apprentissage à laquelle l’entreprise est assujettie (quota et hors quota)
  • Contrat de Professionnalisation : via l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’entreprise.

Le solde sera facturé à l’entreprise.

L’encadrement

Un dispositif d’accompagnement et d’encadrement est mis en place dans le cadre de l’alternance, permettant une vigilance toute particulière sur les aspects suivants :

  • Adéquation entre le contenu des missions ainsi que les attendus spécifiques de l’entreprise et le projet professionnel de l’étudiant
  • Qualité de l’encadrement
  • Suivi pédagogique autour de rencontres tripartites (étudiant/professeur tuteur Entreprise) consigné dans le livret d’alternance (en ligne) qui comprend
    • Des bilans d’activité bipartites entre le tuteur Entreprise et l’étudiant,
    • Le compte-rendu des réunions tripartites annuelles obligatoires avec le tuteur Ecole,
    • La fiche d’évaluation remplie une première fois à mi-parcours et une seconde fois en fin de mission.
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