L’alternance, S’informer
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La rémunération et les aides financières
Contrat d’apprentissage
L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur établie en pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel de branche et variable selon l’âge et la progression dans le cycle de formation :
| Bachelor | Master 1 | Master 2 |
| 18 ans à 20 ans | ||
| 65% du SMIC | 49 % du SMIC | 65 % du SMIC |
| 21 ans à 25 ans | ||
| 78% du SMIC | 61 % du SMIC | 78% du SMIC |
Aides financières
- exonération des charges sociales,
- aides en fonction de la taille de l’entreprise,
- Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr
Apprentissage en partenariat avec
Contrat de professionnalisation
Le salaire, pour un contrat de professionnalisation :
| Age | Rémunération |
| Moins de 21 ans | Au moins 65% du SMIC |
| 21 ans à 25 ans révolus | Au moins 80% du SMIC |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire |
Aides financières
Toutes les aides sur travail-emploi.gouv.fr
Pour vous aider à choisir, n’hésitez pas à utiliser le simulateur en ligne
Les frais de formation
L’entreprise contribue aux frais de formation de l’alternant à hauteur de :
- 7 500 € par an (Bachelor)
- 9 250 € par an (Master Grande Ecole)
- 9 250 € par an (Master of Science)
Pour le double diplôme ESC Clermont / ITB, les frais supplémentaires de la formation ITB seront pris en charge par la banque.
Le montant de cette contribution peut être imputé, en tout ou partie pour le :
- Contrat d’Apprentissage : via la taxe d’apprentissage à laquelle l’entreprise est assujettie (quota et hors quota)
- Contrat de Professionnalisation : via l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’entreprise.
Le solde sera facturé à l’entreprise.
L’encadrement
Un dispositif d’accompagnement et d’encadrement est mis en place dans le cadre de l’alternance, permettant une vigilance toute particulière sur les aspects suivants :
- Adéquation entre le contenu des missions ainsi que les attendus spécifiques de l’entreprise et le projet professionnel de l’étudiant
- Qualité de l’encadrement
- Suivi pédagogique autour de rencontres tripartites (étudiant/professeur tuteur Entreprise) consigné dans le livret d’alternance (en ligne) qui comprend
- Des bilans d’activité bipartites entre le tuteur Entreprise et l’étudiant,
- Le compte-rendu des réunions tripartites annuelles obligatoires avec le tuteur Ecole,
- La fiche d’évaluation remplie une première fois à mi-parcours et une seconde fois en fin de mission.