Le Groupe ESC Clermont recrute !

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  • L'ESC CLERMONT RECRUTE UN(E) CONTENT MANAGER - RESPONSABLE DES CONTENUS DIGITAUX

    Membre du Chapitre et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ESC Clermont Business School est une Ecole de management centenaire en fort développement qui vient d’obtenir sa 3ème accréditation internationale la plaçant dans le Top 20 des Grandes Ecoles françaises de management.
    Forte de 130 salariés dont 45 enseignants-chercheurs et d’un large réseau de professeurs affiliés, l’Ecole a pour objectif éducatif d’accompagner ses étudiants (programmes Bachelor, Master Grande Ecole, Masters spécialisés et Masters of Science) vers une insertion et évolution professionnelle au meilleur niveau, en travaillant de concert avec des entreprises partenaires et en offrant un large éventail de doubles-compétences ou doubles-diplômes en France ou à l’étranger. Résolument tournée vers son territoire et les acteurs qui le constituent, l’Ecole dispose également d’une activité Formation Continue en forte croissance.

    Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Communication, et développer fortement la visibilité de l’Ecole, un(e) : 

    Content Manager – Responsable des Contenus digitaux (H/F)
    (Classification – Responsable Métier – Cadre 1)
    CDI

    Descriptif du poste

    Sous la responsabilité du Directeur de la Communication, il/elle a pour mission principale l’élaboration de la stratégie éditoriale et l’animation des contenus digitaux, afin de maximiser la visibilité nationale et internationale de la marque ESC Clermont Business School (et de ses programmes et activités) sur les outils digitaux. 

    Missions principales 

    • Participer à la définition de la stratégie de contenus avec la Direction, en lien avec la vision, la mission, les cibles et objectifs définis.
    • A partir des inputs produits et marketing, construire et animer la stratégie éditoriale sur l’ensemble des médias web.
    • Concevoir et réaliser, publier et mettre à jour les contenus sur l’ensemble des médias digitaux : sites internet et Landing pages, newsletters, blogs, réseaux sociaux sociaux, vidéos, infographies, podcasts, choix iconographiques…
    • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et définir les content calendars
    • Gérer la stratégie de diffusion sur les différents canaux et analyser l’impact

    A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

    Profil recherché

    Diplômé d’une formation BAC+5 en communication/marketing, vous disposez d’une expérience réussie et significative de la communication web, de l’animation de communautés, de la stratégie de contenu digital et du webmarketing.

    Compétences requises

    Savoir

    • Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur et des Grandes Ecoles serait un plus
    • Excellente culture générale
    • Maîtrise de la communication corporate et brand content indispensable
    • Très fortes capacités rédactionnelles, orthographiques et rédaction web
    • Expertise en communication corporate, brand content
    • Bilingue anglais

    Qualités personnelles et savoir-être

    • Pro-activité et force de proposition
    • Bon relationnel avec des publics très variés internes et externes
    • Capacités d’adaptation,
    • Disponibilité et mobilité,
    • Esprit d’équipe et de coopération

    Savoir faire

    • Production éditoriale pour le web et les réseaux sociaux
    • SEO
    • Maîtrise des outils de veille
    • Maîtrise des outils d’analyse marketing web : analytics…
    • Maîtrise des outils de diffusion sur les réseaux sociaux, des outils de création de contenus, infographie, montage vidéo
    • Animation de blogs
    • Expertise Web Marketing / Publicité

    Permis B

    Poste à temps complet basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir idéalement début septembre 2020.

    Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND – Responsable Ressources Humaines avant le 20 juillet 2020.

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  • L'ESC CLERMONT RECRUTE UN(E) TECHNICIEN(NE) SI

    Membre du Chapitre et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ESC Clermont Business School est une Ecole de management centenaire en fort développement qui vient d’obtenir sa 3ème accréditation internationale la plaçant dans le Top 20 des Grandes Ecoles françaises de management.
    Forte de 130 salariés dont 45 enseignants-chercheurs et d’un large réseau de professeurs affiliés, l’Ecole a pour objectif éducatif d’accompagner ses étudiants (programmes Bachelor, Master Grande Ecole, Masters spécialisés et Masters of Science) vers une insertion et évolution professionnelle au meilleur niveau, en travaillant de concert avec des entreprises partenaires et en offrant un large éventail de doubles-compétences ou doubles-diplômes en France ou à l’étranger. Résolument tournée vers son territoire et les acteurs qui le constitue, l’Ecole dispose également d’une activité Formation Continue en forte croissance.
    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour rejoindre notre équipe Systèmes d’Information et Transformation Numérique, un(e) :

    Technicien(ne) SI (H/F)
    CDI

    Descriptif du poste
    Sous la responsabilité du Responsable Systèmes d’Information et Transformation Numérique, il/elle a pour missions principales l’assistance technique sur l’ensemble du parc informatique de l’Ecole et la gestion de projets informatiques. Son champ d’intervention concerne l’ensemble des services de l’école. Il est également en lien avec les différents prestataires.

    Missions principales :

    1- En binôme avec le Technicien SI, il (elle) assurera la gestion, l’installation et la maintenance du parc informatique de l’école ainsi que l’assistance et le support technique des différents outils (matériel et logiciel) auprès des différents utilisateurs (environ 70 % de l’activité).

    Pratiquement, cette mission consiste à :

    • Gérer, installer et assurer la maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ;
    • Aider à la gestion et à l’installation des logiciels ;
    • Réaliser le diagnostic et assurer l’assistance et le support technique de tout le matériel informatique et des logiciels auprès de tous les utilisateurs ;
    • Présenter les ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
    • Assurer la veille et la formation du personnel sur l’utilisation des outils et du réseau ;
    • Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques ;
    • Assurer l’administration et l’exploitation des serveurs ;
    • Gérer les sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
    • Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires
    • Rédiger des procédures ou des modes opératoires à l’intention des utilisateurs
    • Gérer la sécurité informatique (autorisation d’accès, droits…)

    Le (la) Technicien SI est le (la) garant(e) du bon fonctionnement au quotidien des différents systèmes informatique de l’Ecole.

    2- La gestion et le suivi des différents projets de développement informatique de l’école (environ 30 % de l’activité).

    En particulier, il/elle aura en charge :

    • Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs,
    • Proposer une solution technique adaptée,
    • Concevoir et rédiger un descriptif des besoins techniques en lien avec le prestataire,
    • Suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison
    • Coordonner les intervenants en respectant les contraintes
    • Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques.

    A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

    Outre le travail d’équipe et les coopérations au sein du service SI et TN, ces missions supposent une collaboration étroite avec les différents services et directions de l’Ecole.

    Profil recherché :

    • Diplômé d’une formation minimum BAC+2 en informatique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.
    • Très organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques, le traitement de données, la gestion de projets et le développement de projets.
    • Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) de très grandes qualités relationnelles et d’un sens du ‘service Client‘.
    • Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur et des Grandes Ecoles serait un plus.
    • Le (la) candidat(e) doit également faire preuve d’autonomie, de réactivité, être disponible et engagé(e) avec un véritable esprit d’équipe.

    Compétences techniques requises : 

    • Virtualisation : VMware, Hyper-V
    • Stockage : SAS / ISCSI / FC – HPE / DELL / DATACORE / LENOVO / NUTANIX
    • Microsoft : Windows serveur, Office 365, Active Directory, RDS
    • Linux : Debian, Ubuntu Serveur
    • Sauvegarde : Veeam Backup
    • Sécurité : Firewall, Antivirus, gestion des vulnérabilités
    • Réseau : LAN, WIFI, WAN, expérience réseau appréciée
    • Connaître les principaux outils de développement, les solutions applicatives (ERP, CRM, GRC…), les bases de données
    • Développement : PHP, .net serait un plus
    • Base de données : SQL Serveur, MySQL serait un plus
    • Maitrise parfaite des outils du Pack Office et des outils digitaux
    • Anglais : niveau b2 (dont anglais technique)
    • Permis B

    Poste à temps complet basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir idéalement début septembre 2020.

    Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Danièle DURAND – Responsable Ressources Humaines avant le 15 juillet 2020.

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  • L'ESC CLERMONT RECHERCHE DES PROFESSEURS AFFILIE(E)S EN MARKETING

    ESC Clermont / Clermont-Ferrand (63) / Poste à promouvoir immédiatement

    Membre du Chapitre et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ESC Clermont est une Grande Ecole de Management accréditée AACSB et EPAS.

    Nous recherchons un(e) professeur affilié(e) en Marketing parlant couramment l’Anglais.

    Votre mission sera de concevoir et animer un ou plusieurs modules de cours en anglais (volume horaire de 18 à 24h) pour des étudiants de Bachelor, Master Grande Ecole ou Masters of Sciences.

    Rémunération : 70 – 80€ / heure (honoraires)

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  • CANDIDATURE SPONTANÉE

    Vous souhaitez postuler de manière spontanée au sein du Groupe ESC Clermont ? Nous attendons avec plaisir toutes vos candidatures. 

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