Développement personnel et Coaching

Pour accompagner les hommes et les organisations, il nous apparaît plus qu’essentiel aujourd’hui de permettre aux dirigeants et aux managers de bénéficier d’un espace de prise de recul et d’un accompagnement individualisé pour mieux se connaître et ainsi mieux connaître leurs équipes.

Nous croyons profondément que se connaître soi-même est une condition essentielle à des relations de travail harmonieuses et à l’émergence d’un management à la fois plus efficace et plus humain.

Les soft skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des organisations. Pour être performant et à l’aise dans son travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et managers sont amenés à développer leurs qualités humaines et transversales.