Programme

Certificat Management des Établissements Sanitaires et Sociaux

Catherine DOS SANTOS, Professeur de Stratégie, Responsable du Certificat de Compétences Management des Établissements Sanitaires et Sociaux

Catherine DOS SANTOS, Docteur en Economie de la Santé

Notre approche

Pour favoriser l’efficacité et la qualité des services, les secteurs sanitaire, social et médico-social se voient dans l’obligation d’avoir une approche de rationalisation de leurs ressources et d’efficience économique impliquant parfois une recherche de taille critique, du fait d’un financement plus contraint. Dans le même temps, les modes de financement évoluent : la tarification à l’activité prévaut dans le monde sanitaire et les établissements sociaux et médico-sociaux doivent participer à des appels à projet et rechercher des partenariats pour financer leurs projets.

Face aux nouveaux enjeux de ces secteurs, des fonctions émergent ou prennent un positionnement différent dans l’entreprise : directeur du développement, responsable de partenariat, directeur général d’un groupement d’établissements, directeur de pôle, médecin DIM, responsable qualité-risque. De plus, les mouvements de concentration relative du secteur favorisent le développement des sièges d’associations et donc de fonctions support. En plus d’une direction générale, la plupart se sont dotés d’une direction administrative et financière ou d’une direction des ressources humaines.

Ainsi, former aux techniques de la gestion et au management des services de santé, dans le respect de l’éthique médicale et soignante, s’impose.

Objectifs de la formation

L’objectif de cette spécialisation est de préparer des cadres opérationnels pour les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, par une formation tournée aussi bien sur les aptitudes managériales requises à ce niveau de responsabilité qu’à la richesse cumulée des humanités de gestion. La formation se veut donc interdisciplinaire, faite de matières fondamentales déclinées dans les champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Public

Ce certificat s’adresse à un public exerçant son activité dans les métiers de la santé : dirigeants ou cadres dirigeants des établissements et cadres soignants justifiant d’une fonction de responsabilité au sein du secteur sanitaire ou médicosocial, infirmières, kiné…

Admission et pré-requis

  • Pas de pré-requis
  • Présélection sur dossier + entretien destiné à évaluer les motivations du candidat

Les points forts du programme

  • Une réponse aux mutations du secteur et aux nouvelles exigences de ses métiers.
  • Des cas et outils qui s’appuyent sur l’expérience et les établissements des étudiants.
  • Une spécialisation qui s’appuie sur l’expertise et les travaux d’une équipe de chercheurs au sein du Groupe ESC Clermont.
  • Une formation soutenue par des organisations et des institutions de la région.

Compétences visées

  • Savoir manager une équipe en adéquation avec les valeurs de son établissement
  • Comprendre le droit et l’organisation des établissements et services de santé et médico-sociaux
  • Comprendre le financement, les modes de prise en charge des malades et le système de protection sociale
  • Connaître les principes de la comptabilité propres aux secteurs et savoir en exploiter les résultats
  • Etre capable de participer à l’élaboration du projet d’établissement et de sa stratégie
  • Savoir communiquer avec la tutelle, avec le personnel, les responsables médicaux.

Programme

  • Economie de la Santé & Economie sociale (3.5 jours)
  • Aspects Juridiques et Réglementaires liés au secteur (3.5 jours)
  • Finance et Contrôle de Gestion dans le secteur (3.5 jours)
  • Gestion Globale d’un Etablissement Sanitaire et Social (3.5 jours)
  • Gestion des Risques Sanitaires et Sociaux (3.5 jours)
  • Démarche Qualité & Accréditation (3.5 jours) 
  • Management d’une équipe (2 jours)

Coût et Financement

3 900 € dispensés de taxe pour la totalité du certificat.

Plusieurs possibilités de financement sont à étudier selon votre situation :

  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation
  • CPF (code : 205121)
  • Congé Individuel de Formation

Rythme et Durée

23 jours (161 heures). Temps partiel (compatible avec l’activité professionnelle).

7 modules de 2 à 3 jours sur 4 mois.

Métiers ciblés

  • Responsable de formation
  • Consultant interne ou externe
  • Responsable du contrôle de gestion
  • Responsable qualité
  • Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements sanitaires privés
  • Chargés de missions dans les organismes payeurs, de tarification, de tutelle
  • Auditeurs et consultants.

Témoignages

Je souhaitais acquérir des bases en management, RD, stratégies… des sujets que je n'avais pas abordés dans ma formation initiale

Véronique DUMEZ

Véronique DUMEZ
Directeur de Soins, Centre hospitalier de Moulins Yzeure

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