Vincent - Promotion 2018

La double entrée GRH et Management permet de cibler deux types de profils. Soit des gens en spécialisation GRH, soit des managers en quête de nouveaux défis et qui ont pour credo le décloisonnement entre les 2 fonctions.
Je suis persuadé qu’un manager qui a de bonnes connaissances en GRH est un vrai atout pour l’entreprise. De la même manière un RRH connaissant les contingences du management est un vrai plus.

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