logo-blanc logo-grey

Liens rapides

logo-grey

Liens rapides

Liens rapides

Fermer
logo-grey

Professeur

Domitille BONNETON
Professeur de Management et Gestion des Ressources Humaines
E-mail
Accueil Domitille BONNETON – Professeur de Management et Gestion des Ressources Humaines

Domitille BONNETON est Professeur en Gestion des Ressources Humaines. Membre du laboratoire CleRMa (Clermont Recherche Management), ses thématiques de recherche portent sur la gestion internationale des ressources humaines, en particulier sur la gestion des talents dans les entreprises multinationales. Elle détient un doctorat en sciences de gestion de l’ESCP Europe et de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne. Auparavant, elle a exercé des fonctions de manager RH (consultante en recrutement, généraliste RH et responsable formation) dans des entreprises multinationales, en France et en Allemagne.

Biographie ’’ Created with Sketch.
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion internationale des Ressources Humaines
- Management
Thèmes de Recherche
- Chercheure au CleRMA, Clermont Recherche Management | Axe AMPHI, Alter Management Potentiel Humain, Innovation
- Gestion des talents
- Gestion des carrières
- Gestion internationale des Ressources Humaines
Responsabilités
- Professeur de Management et Gestion des Ressources Humaines
Education
- Doctorat en sciences de gestion, 2018, ESCP Europe et Université Paris I Panthéon Sorbonne
- Master Recherche Gestion et dynamiques des organisations, 2013, Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Mines ParisTech, ESCP Europe
- MSc en Management, 2008, EM Lyon

Expériences professionnelles

  • 2013 – 2018 : ESCP Europe – Enseignante et Assistante de Recherche
  • 2010 – 2013 : Groupe SEB – Responsable Formation et Développement des Compétences
  • 2009 – 2010 : Société Générale Francfort-sur-le-Main – Généraliste RH

Publications – Interventions

Articles scientifiques

  • Bonneton D., Festing M., Muratbekova-Touron M. 2020. Exclusive talent management: unveiling the mechanisms of the construction of an elite community. European Management Review.
  • Bonneton D., Schworm S.K., Festing M., Muratbekova-Touron M., forthcoming. Do Global Talent Management Programs Help to Retain Talent? A Career-Related Framework. The International Journal of Human Resource Management.
  • Bonneton D., Muratbekova-Touron M., Pinot de Villechenon F., 2016. The Paradox of Development. The challenges of a French subsidiary vis-à-vis its Latin-American corporate headquarters. Emerald Emerging Markets Case Studies, 6:1, p. 1-10.

Interventions Professionnelles et Rapports d'Etudes

  • Bonneton D., 2021. Présentation sur les résultats de la recherche sur le co-développement des talents experts auprès de la communauté RH et des animateurs de co-développement, Société Générale, décembre, Paris.
  • Soparnot R., Bonneton D., Borel P., Bourlier-Bargues E., 2021. Etude de Benchmark ‘Manufacture des Talents Michelin’. Rapport de recherche pour le Groupe Michelin, ESC Clermont BS, juin.
  • Bonneton D., 2020. La professionnalisation de la filière sécurité. Présentation résultats intermédiaires de l’étude, Executive Mastère Spécialisé MAORI, ESCP Business School, Février.

Chapitres d'ouvrages

  • Bonneton D, Festing M, Muratbekova-Touron M., 2018. Talents Building an Endo-Organization. In : Academy of Management Proceedings, Vol. 2018, Issue 1, Briarcliff Manor NY.

Cas Pédagogiques

  • Bonneton D., Muratbekova-Touron M., Pinot de Villechenon F., 2016. The paradox of development. The challenges of a French subsidiary vis-à-vis its Latin-American corporate headquarters. Emerald Emerging Markets Case Studies, 6(1), 1-10.

Articles Revues Professionnels & Tribunes

Communications académiques

  • Bonneton D, Rannou Y., 2022. How does a talent profession emerge? The case of ESG analysts 38th EGOS Colloquium, July 7-9, Vienna, Autria
  • Bonneton D, Rannou Y., 2022. How do talents in an emerging profession navigate their careers in a turbulent environment? 1st Conference on international Finance; Sustainable and Climate Finance and Growth, 12-14 June, Università degli Studi di Napoli, Naples, Italy.
  • Bonneton D., Festing M., Muratbekova-Touron M., 2022. Balancing exclusive and inclusive talent management in a multinational company: when decoupling occurs. EURAM Conference, June 15-17, Winterthur, Zurich, Switzerland.
  • Bonneton D., Gonzalo P., 2021. Feux de camp, cordées et mosaïques : l’impact du co-développement en tant que pratique de développement des talents experts. 32ème Congrès de l’AGRH, 13-15 octobre, Paris.
  • Bonneton D., 2021. The barriers to the transfer of talent management practices between two european countries: the case of a french multinational company. 8th EIASM Workshop on Talent Management, October 4-5.
  • Bonneton D., 2019. The factors affecting the transfer of talent management practices: the case of the german subsidiary of a french multinational company. 30ème Congrès AGRH, 13-15 novembre, Bordeaux.
  • Bonneton D., 2019. The barriers to the transfer of talent management practices between two european countries: the case of a french multinational company? EIASM Talent Management Workshop, September 30-October 1, Toulouse.
  • Bonneton D., Rannou, Y., 2022. How do talents in an emerging profession navigate their careers in a turbulent environment? The case of SRI analysts. 38th EGOS Colloquium, July 7-9, Vienna, Austria.
  • Bonneton D., Festing M.,2020. Balancing exclusive and inclusive talent management – lessons learned from cross-border talent management practice transfer. Presentation at the Symposium “Studying the tensions between ‘exclusive’ and ‘inclusive’ talent management”, 80th Annual Meeting of the Academy of Management, August 7-11, Vancouver, Canada, on line.
  • Bonneton D., 2019. Exclusive talent management practices: reconciling organizational and boundaryless careers? 79th Annual Meeting of the Academy of Management, August 9-13, Boston, Massachusetts, USA.
  • Bonneton D., Schworm S., Festing M., Muratbekova-Touron M., 2017. Global Talent Management Program: Does It Help To Retain Talents? Academy of Management Annual Meeting, 4-8 August, Atlanta, USA.
  • Bonneton D., 2016. The cream of the cream” – Talents as an endo-organization, EIASM Talent Management Workshop, 3-4 October. Copenhagen, Denmark.
  • Bonneton D., Schworm S., Festing M., Muratbekova-Touron M., 2016. Retention of talents in MNCs: the role of career success and organizational commitment. 14th IHRM Conference, 21-23 June, Victoria, Canada.
  • Bonneton D., 2015. Developing long-term talents within the organization: the role of career capital, EIASM Talent Management Workshop, 24-25 September, Valencia, Spain.
  • Bonneton D., 2015. Fostering talent: how do talents accumulate career capital? EDEN Doctoral Seminar on Cross-cultural research and methodology, University of Vaasa, 8-12 June, Finland.
  • Bonneton D., 2015. The impact of the participation to a talent management program on the subjective career success, 2nd Global IHRM Conference, State College, 14-15 May, Pennsylvania, USA.
  • Bonneton D., 2014. The values of young Talents, 25th AGRH Congress, 6-7 November. Chester, Great Britain.
  • Bonneton D., 2014. Talent management in investment banking: a global elite in the elite?, 13th IHRM Conference, 24-27 June, Krakow, Poland.

Suivez l’actualité de l’ESC Clermont Business School en vous abonnant à notre newsletter !

Chargement
Mentions légales