Promesse #1
Vous partager notre expérience et notre regard sur les grandes tendances managériales et les transformations du travail et des métiers.
Comment concrètement ? Grâce à :
- un travail de veille sur les métiers notamment un groupe de travail Futur of Work
- les travaux de recherche de nos enseignants-chercheurs sur l’ensemble des évolutions des disciplines de gestion
- notre expérience de l’accompagnement des organisations
- les Comités de pilotage organisés par métiers et filières
- les temps de partage et d’échanges avec les RH de différentes organisations
- les conférences et séminaires organisés par l’ESC Clermont BS
Promesse #2
Nous positionner dans une logique permanente de co-construction de solutions au plus près de vos enjeux et de vos problématiques.
Comment concrètement ? Grâce à :
- L’analyse fine de vos besoins
- La co-construction de solutions avec un conseiller formation, interlocuteur unique, et nos intervenants experts de leur domaine
- Des conseils adaptés à votre projet
Promesse #3
Construire des dispositifs de développement de compétences originaux et multimodaux : présentiel, distanciel, mixte, ateliers, co-développement, conférences, accompagnements individuels et collectifs (coaching, mentorat, médiation, tutorat, AFEST), formations courtes, parcours certifiants et diplômants.
Comment concrètement ? Grâce à :
- notre connaissance et notre expérience de modalités pédagogiques variées
- des formations reconnues, capitalisables dans des diplômes du plus haut niveau de reconnaissance nationale et internationale
- la possibilité de rendre vos parcours certifiants, diplômants et éligibles aux financements notamment OPCO et CPF
Promesse #4
Favoriser la réflexivité et la mise en action des personnes.
Comment concrètement ? Grâce à :
- des temps d’autodiagnostic et d’auto-positionnement qui permettent aux professionnels la prise de recul sur leurs pratiques professionnelles et de se positionner en termes de points forts et d’axes d’amélioration
- des temps de partage entre pairs pour comparer les pratiques et capitaliser sur les pratiques vertueuses
- des contenus, méthodes et outils sélectionnés, solides et facilement actionnables
- la construction d’un plan de développement pour toute personne qui suit un parcours de formation
Promesse #5
Vous faire entrer dans l’univers et la communauté d’une Grande Ecole
Comment concrètement ? Grâce :
- au partage de contenus académiques et actionnables, sélectionnés pour les professionnels
- à l’accès à des ressources Grande Ecole : bibliothèque numérique, ouvrages, articles dédiés aux grandes écoles de management
- à l’ouverture à un éco-système : autres entreprises, organisations et réseaux professionnels, mises en relation et synergies d’actions
- à la dimension internationale avec de nombreux partenariats avec des universités et écoles du monde entier
- à la possibilité de rejoindre la communauté de nos partenaires entreprises
