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Recherche

Stratégie de la recherche / Le CleRMa / Chiffres-clés 2018-2019 / Le Conseil Scientifique Externe Groupe ESC Clermont
Accueil Recherche

Le ClerMa

L’ESC Clermont Business School est co-fondatrice en 2008 et cotutelle avec l’Université Clermont Auvergne (IAE Auvergne – UCA) du CleRMa, laboratoire de recherche commun en Sciences de Gestion (créé à l’origine sous l’appellation CRCGM et renommé Clermont Recherche Management ou CleRMa, en novembre 2018). Il est labellisé équipe d’accueil, EA 3849, et réunit l’ensemble des enseignants-chercheurs en sciences de gestion du site clermontois. De façon concrète, c’est le laboratoire d’exercice de la recherche en sciences de gestion pour les enseignants-chercheurs de l’Ecole. Il compte 130 membres, dont plus de 70 Enseignants-Chercheurs (dont 19 habilités à diriger des recherches) et une quarantaine de doctorants.

Les recherches de l’ESC Clermont Business School se déclinent selon les trois axes du ClerRMa, et se matérialisent entre autres par la participation aux 3 chaires de recherche.

Les 3 axes de recherche du CleRMa :

Axe 1: AMPHI (Alter Management, Potentiel Humain, Innovation)

Cet axe étudie les transformations profondes auxquelles les entreprises et les salariés sont confrontés dans le nouveau contexte de l’économie de la connaissance et d’innovation permanente.

Trois équipes le composent :

  • Le programme « Management des Situations Extrêmes » vise à identifier les nouvelles règles du jeu managérial liées à la logique des projets innovants d’exploration. Ce programme dispose d’une chaire, l’Open Lab Exploration Innovation
  • Le programme « Nouveaux chantiers de la GRH » regroupe les travaux autour des notions de responsabilité sociale, socialisation organisationnelle, diversité, PME, climat de travail, management de la compétence et engagement/coopération des salariés dans le travail en cohérence avec le contexte économique contemporain.
  • Le programme « People Gestion » est mené par des enseignants-chercheurs engagés dans un travail d’analyse critique visant à étudier les formes de management se développant dans les entreprises dites du courant des entreprises libérées.

Axe 2: STeRA (Stratégie, Territoire et Réseaux d’Acteurs)

Les organisations, quels que soient leur statut, leur taille et leur secteur d’activité, développent des stratégies de collaboration, coopération ou coopétition. Celles-ci se traduisent par des jeux d’acteurs multiples (privés, publics, associatifs) qui transforment leurs pratiques et les écosystèmes dans lesquels elles évoluent. Elles contribuent à la dynamique des territoires et la reconfiguration des réseaux dans lesquels elles sont implantées.

 

L’axe STeRA (Stratégie Territoire et Réseaux d’Acteurs) se propose de mettre à jour les mécanismes de ces phénomènes à travers des approches pluridisciplinaires mobilisant des cadres théoriques issus de la stratégie, du management public, de la logistique ou du marketing. Une orientation particulière sur le management de la santé et des organisations correspondantes caractérise cet axe, qui est soutenu par la Chaire Santé et Territoires.

Axe 3: FIRE (Finance, Information et Responsabilité d’Entreprise

Cet axe questionne les liens de pouvoir et d’information qui relient la gouvernance d’entreprise à ses actionnaires et son environnement au sens large.

Il regroupe ainsi deux programmes de recherche :

  • Le programme « Gouvernance, information et performance des entreprises socialement responsables » interroge l’influence des mécanismes de gouvernance et de RSE des entreprises sur les décisions comptables et financières du dirigeant et sur la performance de l’entreprise. Il est soutenu par la Chaire Valeur & RSE.
  • Le programme « Gestion des risques et marchés financiers internationaux » étudie l’impact de la dynamique des marchés financiers internationaux sur la gestion des risques, notamment pour les marchés des matières premières et de l’assurance.
Chiffres-clés 2019/2020
45 enseignants chercheurs
Dont 3 enseignants HDR (Habilitation à Diriger des Recherches)
3 contrats de recherche en cours
26 communications
(effet COVID)
 
20 articles (gestion et hors gestion)
dans des revues à comité de lecture
76 contributions intellectuelles
- 4 cas pédagogiques
- 40 articles professionnels/chroniques/tribunes
- 32 Communications dans le champ professionnel
9 chapitres d’ouvrages
Les 3 chaires de recherche

Trois chaires de recherche accompagnent les travaux du CleRMa et réunissent des enseignants chercheurs des deux tutelles :

L’Open Lab Exploration Innovation

Centré sur les formes et conditions d’un management en phase avec l’injonction à l’innovation faite aux organisations contemporaines

La Chaire Santé et Territoire

Centrée sur les stratégies territoriales des organismes de santé, en particulier dans le domaine du thermalisme

La Chaire Valeur & RSE

Centrée sur la performance financière des firmes socialement responsables.

Stratégie de la recherche

Accompagner l’intérêt des étudiants pour la recherche : un parcours doctoral

L’ESC Clermont Business School est partenaire du dispositif de préparation à l’entrée en thèse pour les étudiants en M2 qui en font le choix, mis en place à l’IAE. Ce dispositif, financé avec le soutien de la Fondation du Groupe ESC Clermont, permet à quelques étudiants de notre Ecole de suivre les enseignements d’initiation à la recherche proposés au CleRMa.

Après validation de cette Qualification complémentaire “initiation à la recherche”, il sera ensuite possible de mobiliser un financement partiel sur trois ans avec l’appui de la Fondation du Groupe ESC Clermont pour l’un de ces étudiants. L’encadrement des doctorants se mène au sein du CleRMa dans le cadre de l’Ecole Doctorale sciences économiques, juridiques, politiques et de gestion (ED245) de l’Université Clermont Auvergne.

Diffusion de la Recherche
#ResearchForLife – Diffusion de la recherche

Outre la direction académique et de la recherche, le directeur général et un enseignant-chercheur élu représentant ses collègues de l’Ecole, le conseil scientifique réunit diverses personnalités externes, dirigeant d’entreprise ou chercheurs reconnus au niveau national ou international pour leur expertise :

  • Le Conseil Scientifique Externe Groupe ESC Clermont
Marc Bonnet
Professeur Université Lyon 3, directeur adjoint IAE Lyon et ISEOR Magellan
Jean-François Chanlat
Professeur Université Paris Dauphine, directeur scientifique de la chaire Management et Diversité
Gilles Garel
Professeur Conservatoire national des arts et métiers, titulaire de la chaire Gestion de l’Innovation
Sylvain Marsat
Professeur Université Clermont Auvergne, directeur Clermont Recherche Management (CleRMa, EA 3849)
Jean-Claude Guillon
Président de l’ARIA Auvergne (Association Régionale des Industries Alimentaires), ancien cadre dirigeant du Groupe Limagrain

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