Formations sur mesure

Les contours de nos réalités socio-économiques et numériques se transforment profondément et rapidement. Les impacts sur le monde du travail et sur l’humain associés à ses bouleversements sont considérables et obligent les organisations à se réinviter pour durer !

C’est dans ce contexte que la Formation Continue de notre Ecole souhaite accompagner les entreprises pour les aider à redonner du sens au collectif, à mobiliser les talents, à porter haut leurs projets et à développer leur agilité !

Les programmes de formation sur-mesure de l’ESC Clermont BS engagent chaque entreprise et collaborateur à avoir une réflexion singulière sur sa manière de fonctionner et à sortir de sa zone de confort.

La démarche de co-construction que nous menons, nous permet de proposer à toute entreprise, qu’elle soit un Grand Groupe, une PME, une TPE ou bien encore une startup, des dispositifs de formation innovants, expérienciels, répondant à une problématique spécifique !

Mariella PAYSAL Responsable Formation Continue

La Formation Continue sur mesure, une formule gagnante !

Une solution de formation spécifique et innovante.

La démarche de l’ESC Clermont Business School repose sur une étroite collaboration entre votre organisation et notre équipe pédagogique pour construire une solution de formation spécifique et innovante :

Nous analysons avec vous votre contexte d’entreprise pour identifier vos enjeux et les traduire en objectifs de formation.
Nous mettons en place une équipe pédagogique pour bâtir une solution de formation axée sur des résultats opérationnels, cohérents et tenant compte de vos impératifs et contraintes.
Nous alternons apports méthodologiques et mises en application concrètes sur le terrain pour développer les connaissances et compétences de vos équipes.
Nous évaluons tout au long de la formation ses impacts afin d’améliorer en continu le dispositif de formation.

Pourquoi choisir l’ESC Clermont BS ?

Une proximité avec nos clients : du début à la fin, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour garantir l’atteinte des objectifs clé de votre organisation
Un pool d’experts aux profils divers et complémentaires (Professeurs permanents, formateurs-consultants, professionnels en poste, coachs…) aux approches pédagogiques résolument tournées vers l’entreprise
Une pédagogie innovante et expérientielle permettant l’appropriation rapide et simplifiée des savoirs / savoir-faire et savoir-être.

Nous apprécions les qualités d’écoute et d’adaptation de l’Equipe Formation Continue à nos besoins : un référent unique prend en charge nos demandes, de l’ingénierie de formation à la mise en œuvre de l’action. Les processus et la communication sont fluides et nous permettent de mettre en place des actions au plus près des besoins de nos collaborateurs, tout en proposant des modalités ou contenus s’appuyant sur les recherches d’innovations managériales et les expériences menées avec d’autres groupes ou entreprises. Nous sommes sensibles à la pédagogie de l’ESC Clermont BS, centrée sur les personnes, qui se retrouve dans l’attention portée à l’écoute des besoins et à l’accompagnement.

François GRALL Adjoint au Directeur, délégué RH ENEDIS

La Formation Continue sur mesure, une expertise en innovation managériale

Dans un monde mondialisé où l’innovation est une clé de la compétitivité et de la croissance, où les attentes des collaborateurs ont évolué et où le digital transforme les métiers et les pratiques professionnelles, les modèles traditionnels de management sont bousculés. De nouvelles pratiques managériales favorisant l’autonomie et la prise d’initiative des collaborateurs se multiplient permettant de réunir bien-être et performance.

L’ESC Clermont BS a développé depuis ces dernières années une expertise dans l’accompagnement et l’observation de ces organisations en transformation managériale.

Au travers des activités des enseignants-chercheurs du groupe PEOPLE (programme de recherche sur les nouvelles formes de management) et de sa longue expérience de formation – action au Management, le Groupe ESC Clermont a développé un ensemble de savoir – faire et de méthodologies spécifiques qu’il met à la disposition des entreprises désirant entreprendre un processus d’innovation managériale susceptible de contribuer à une plus grande intelligence collective de l’action.

Les solutions d’accompagnement décrites ci-dessous se basent sur des actions déjà menées dans des organisations en transformation et feront l’objet d’une adaptation à votre contexte.

Elles ont pour objectifs de permettre :

l’acquisition des clés de compréhension d’une démarche d’innovation managériale et des premières pistes d’action pour sa mise en œuvre
l’expérimentation de nouvelles pratiques

Ces solutions peuvent être mises en œuvre en plusieurs étapes en fonction du stade de maturité de votre organisation.

Exemples :

Conférence de sensibilisation aux nouveaux modes d’organisation et de Management
Ateliers en mode agile : vision et mise en œuvre de l’innovation managériale
Conférence-débat sur les nouvelles formes du dialogue social
Ateliers en mode agile : co-construire une dynamique sociale équilibrée
Conférence-débat auprès de managers et d’équipiers
Ateliers de prise de conscience de sa posture managériale
Formation et accompagnement d’animateurs-facilitateurs internes
Ateliers de partage de pratiques et co-développement

Depuis plus de 2 ans, Michelin collabore avec l’ESC Clermont BS dans une vraie relation de partenariat pour la formation de ses nouveaux managers. Le programme « Manager les hommes et les équipes » permet à un manager qui prend ce nouveau rôle, de disposer de tous les outils et postures nécessaires pour réussir. Pratique et pragmatique, la pédagogie de ce programme met le manager en situation de pratiquer le management d’une équipe.

Christophe VESCO Manager des compétences, Michelin