Programme

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats indépendants, elle permet à la fois :
de prendre du recul en analysant les grandes mutations sociétales, économiques, sociales et environnementales,
– et d’acquérir les outils pour appréhender l’incertitude et la complexité, et mener la transformation digitale et responsabilisante des organisations.
Alliant l’expertise de praticiens et d’enseignants-chercheurs, elle couvre l’ensemble des problématiques RH et managériales actuelles sous différents angles.

Rentrée en octobre

Pour qui

  • Etudiants en poursuite d’études et professionnels souhaitant maîtriser les techniques GRH au sein d’organisations de toutes tailles dans une perspective humaniste
  • Managers souhaitant actualiser leurs compétences et intégrer les innovations managériales dans leurs pratiques

=> Voir pré-requis dans onglet Admission

Les points forts

  1. L’innovation
    – Seule formation Bac+6 regroupant l’ensemble des innovations RH et managériales
    – Approche pédagogique innovante tournée vers l’expérimentation
  2. La professionnalisation
    – Mix praticiens et enseignants chercheurs permettant une approche sous différents angles
    – Fort ancrage vers les PME
  3. La souplesse
    – Plusieurs parcours possibles

Admission

L’admission se fait auprès d’Isabelle Valleix, conseillère en formation.
Candidature par mail dans un premier temps.

Pré-requis :  Avoir une première expérience managériale en entreprise ou dans le secteur bénévole ou associatif
– Dossier de candidature
– Entretien de motivation auprès d’un Jury (Responsable du programme + professionnel RH)

 

Ce programme s’inscrit dans l’héritage du Mastère Spécialisé Management Européen des Ressources Humaines, créé en 1989 et qui a formé pendant 23 ans des professionnels de la RH intégrant les valeurs du modèle social européen.

Aujourd’hui réactualisé en tenant compte des évolutions organisationnelles, managériales, technologiques et sociales, le MS Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale associe RH et Management autour de 5 certificats de compétences indépendants et capitalisables dans le temps. La formation peut être suivie dans sa totalité, dans un format progressif à la carte ou par le biais de la VAE.

Certificat 1 : Gérer les ressources humaines
Mettre en oeuvre la politique RH de l’entreprise en maîtrisant les outils et les processus RH

Certificat 2 : Développement RH et accompagnement des mobilités professionnelles
Acquérir les outils et la posture pour l’orientation professionnelle tout au long de la vie et l’accompagnement des mobilités professionnelles

Certificat 3 : Elaborer et mener une politique RH responsabilisante
Explorer les fondements théoriques solides et des pratiques vertueuses pour élaborer et développer des politiques RH qui mettent l’humain au coeur de la transformation des organisations

Certificat 4 : Manager les hommes et les équipes
Acquérir les principes, méthodes et outils pour manager avec recul et respect les Hommes et les équipes

Certificat 5 : Intégrer les innovations managériales et sociales dans sa pratique professionnelle
Avoir une vision de l’ensemble des innovations managériales et sociales, questionner ces nouvelles pratiques, s’impliquer dans des projets de transformation auprès d’organisations

Témoignages

Fort de mon expérience de Directeur Général dans le secteur viticole, j’ai la conviction profonde que le management de l’Homme est au cœur de la performance de l’entreprise.

VIGIER Jacques

Une nouvelle confiance dans ma façon de voir les systyèmes professionnels humains

Jean-Luc KLYSZ

Jean-Luc KLYSZ
Responsable Maintenance et Travaux Neufs, CALCIA Groupe ITALCEMENTI – Cimenterie

Au travers de l’accueil de stagiaires suivant le Mastère spécialisé Management Européen des Ressources Humaines créé en 1989, nous pouvons attester de l’expertise et de la valeur ajoutée du Groupe ESC Clermont.

Amaury Paty

Amaury Paty
Responsable des Relations avec l'Enseignement Supérieur Groupe Michelin

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