Programme

Spécialisation Développement RH et accompagnement des mobilités

En bref

Diplomate, excellent communicateur, grande aisance relationnelle sont des qualités que l’on vous reconnait, cette spécialisation est faite pour vous !

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des dérégulations permanentes. Les individus sont alors dans la nécessité de se redéfinir régulièrement dans leur identité. Dans ce contexte, il est devenu primordial, d’une manière générale, de former, plus et mieux, pour accompagner l’ensemble des salariés et des demandeurs d’emploi à l’évolution des métiers et des technologies, de faciliter les transitions d’un emploi à un autre, de sécuriser le parcours professionnel des individus.

L’objectif de cette spécialisation est de fournir une méthodologie et des outils pour accompagner les projets de développement des compétences et de formation des salariés, en tenant compte de l’environnement.

Votre mission principale : accompagner le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs.

Points forts

  • Un programme co-construit et testé avec des professionnels
  • Une approche pluridisciplinaire de la mobilité
  • Des intervenants expérimentés
  • Des évaluations permettant aux participants d’expérimenter eux-mêmes les méthodes qu’ils vont pratiquer

Programme

  • Mobilités professionnelles
  • Stratégie, prospective et mutations du travail
  • De la GPPEC à la GPPI : la sécurisation des parcours professionnels
  • Anthropologie du projet et orientation professionnelle
  • Transitions professionnelles
  • Les techniques de coaching appliquées
  • Approche par les cas
  • Droit social appliqué aux restructurations
  • Vis ma vie (immersion de 5 jours)

Partenaires

La spécialisation est parrainée par Limagrain et en partenariat avec l’APEC

Professionnalisation

Les stages et périodes en entreprises sont répartis sur l’ensemble du cursus et offrent une progressivité en terme de durée et de contenu. Les étudiants doivent effectuer un stage de 6 mois en fin de 3e année, en France ou à l’étranger.

Les étudiants ont la possibilité d’opter pour un cursus en alternance s3e année sur 12 mois, sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation. L’alternance permet ainsi de financer une partie de vos études.

Ces expériences professionnelles constituent un élément essentiel de la formation car :

  • Elles complètent et permettent d’appliquer les connaissances acquises dans le cadre des enseignements
  • Elles permettent graduellement de peaufiner et de confirmer le projet professionnel. L’étudiant est acteur de son parcours et bâtit son CV au fil de son parcours
  • Elles constituent un réel tremplin vers l’emploi
  • Elles permettent de devenir des leaders entrepreneurs, créatifs et responsables.

Admission

Les spécialisations de 3e année sont accessibles à tout étudiant ayant validé la 2e année du Master Grande Ecole de l’ESC Clermont Business School.

Cette spécialisation est également accessible aux étudiants ingénieurs en filière double-diplôme Ingénieur Manager.

Etudiants internationaux francophonescliquez ici pour vous inscrire.

Cette spécialisation est accessible pour les professionnels en formation continue. Pour en savoir plus, merci de suivre ce lien.

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