logo-blanc logo-grey

Liens rapides

  • Découvrez tous nos programmes
  • Comment s'inscrire à l'Ecole ?
  • Comment trouver un logement ?
  • Etudiants en situation de handicap
  • Nos actualités
  • Ressources
  • LMS
  • ENT
  • Intégrer l’Ecole
  • FR
    • EN
Menu
logo-grey

Liens rapides

  • Découvrez tous nos programmes
  • Comment s'inscrire à l'Ecole ?
  • Comment trouver un logement ?
  • Etudiants en situation de handicap
  • Nos actualités
  • Ressources
  • LMS
  • ENT
  • Intégrer l’Ecole
  • FR
    • EN
Menu

Liens rapides

  • Découvrez tous nos programmes
  • Comment s'inscrire à l'Ecole ?
  • Comment trouver un logement ?
  • Etudiants en situation de handicap
  • Nos actualités
Fermer
logo-grey
  • ESC Clermont Business School
    • Ecole
      • Welcome !
      • Campus
      • Où nous rencontrer ?
    • Accréditations et reconnaissances
      • Dans les classements
      • En France
      • A l’international
    • Vie Etudiante
      • Les Associations
      • Vivre à Clermont
      • Se loger
      • Conseil consultatif étudiants (SAB)
      • Services universitaires
    • Alumni
      • Association des Diplômés (Alumni)
      • Actualités
    • International
      • Les partenaires internationaux
      • Conseil Consultatif International
      • Partir étudier à l’étranger
      • Venir étudier de l’étranger
      • Programmes MIB / DBA
      • Erasmus +
      • Réseaux ENBS et NIBES
    • Fondation Groupe ESC Clermont
      • Présentation
      • Soutenir la Fondation
    • Politique sociale
      • Charte RSE / Index égalité Homme-Femme
      • Diversité et ouverture sociale
      • Parcours adaptés
      • E2C
    • Rapport d’Activité 2021-2022
  • Programmes diplômants
    • Bachelors
      • Bachelor Management International
      • Bachelor Communication Digitale & E-Business
      • Bachelor en Alternance – Après un Bac+2
    • Masters / MSc
      • Master Grande Ecole
      • MSc – Master of Science – Business Intelligence & Analytics
      • MSc – Master of Science – Corporate Finance & Fintech
      • MSc – Master of Science – International Commerce & Digital Marketing
      • MSc – Master of Science – Project Management
      • MSc – Master of Science – Purchasing and Supply Chain Management
      • MSc – Master of Science – Transforming Mobility
      • MSc – Master of Science – Strategy and Design for the Anthropocene
    • Formation continue diplômante
      • Bac +3 : Executive Bachelor en Management
      • Bac +5 : MBA Executive Master en Management
      • Bac +6 : MS – GRH & Innovation Managériale
    • Outils & accompagnement pédagogique
      • GraphLab
      • LearningLab
      • CareerLab (atelier et cellule pour l’insertion professionnelle de nos étudiants)
      • SquareLab (incubateur de startup)
    • Découvrir toutes les formations
    • PUSH
      Formalités, sessions, découvrez
      les modalités d'inscription
  • Filières d’expertise
    • Filières sectorielles
      • Automobilité et Mobilités Durables
      • Retail Management
      • Sport Business
    • Les Majeures du MGE
      • Audit Expertise Conseil
      • Business Intelligence
      • Contrôle de Gestion
      • Culture startup et entrepreneuriat
      • Design de la redirection écologique
      • Développement RH et Accompagnement des mobilités
      • Digital Design Manager
      • E-Business Development
      • Finance durable et ISR
      • Ingénierie financière et innovation en finance
      • Management des organisations responsables
      • Marketing et Data Marketing
      • Marketing Digital & Communication
      • Mobility : Business Models & Vehicules for the Future
      • Purchasing & Supply Chain Management
      • Sport Business
    • Découvrir toutes le Majeures
    • Découvrir aussi toutes les Mineures
  • Faculté & Innovation
    • Corps professoral
      • Organisation du corps professoral
      • Liste des professeurs
    • Recherche
      • Tout savoir sur la Recherche
    • Incubateur
      • L’open incubateur SquareLab
  • Entreprise et carrière
    • Entreprises et Partenaires
      • Les entreprises & les partenaires
      • CareerLab (atelier et cellule pour l’insertion professionnelle de nos étudiants)
    • Taxe d’apprentissage
      • Pourquoi verser sa TA à l’ESC Clermont BS ?
      • Comprendre la réforme 2023 et calculer sa TA
    • Recruter nos Etudiants
      • Alternance
      • Stage / Emploi
      • Nos Evénements “Carrière” et “Marque employeur”
  • Formation Continue
    • Nos formations
      • Formations diplômantes
      • Formations courtes certifiantes
      • Formations 100% en ligne
      • Formations sur mesure adaptées à vos besoins
      • VAE (Validation des acquis de l’expérience)
    • Nos autres solutions
      • Développer la compétence en interne
      • Outils du développement personnel
      • Coaching
    • Se former tout au long de la vie
      • Pourquoi faire appel à une Grande Ecole ?
    • Documents à télécharger
      • Calendrier de formation
      • Conditions Générales de vente
      • Catalogue de la Formation Continue
  • Actualités & Agenda
    • Actualités & Événements
      • Actualités
      • Événements
    • Colloques
      • Les colloques à venir
  • #MakeSense
  • #ResearchForLife

  • Brochures
  • Ressources
  • Intégrer l’Ecole
  • Contact
  • FR
    • EN

Certificat : Développement RH et Accompagnement des mobilités professionnelles

Manager, dirigeant, salarié
27 jours
27 jours
27 jours. Temps partiel (compatible avec l’activité professionnelle). 6 blocs de 3 à 5 jours.
3 900 €
3 900 €
3 900€ dispensés de taxe pour la totalité du certificat / 550 € par journée de formation «à la carte»
Français
Éligible CPF
Télécharger la brochure Combined Shape Created with Sketch.
Tous les programmes Certificat : Développement RH et Accompagnement des mobilités professionnelles
  • Découvrir le certificat
  • Admission
  • Financement
  • Programme et Pédagogie
  • Vos contacts
  • Et après
Aller + loin
Calendrier de formation Téléchargez la brochure contactez-nous

Découvrir le certificat : Développement RH et Accompagnement des mobilités professionnelles

Notre approche

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des dérégulations permanentes. Cette nouvelle situation entraîne des ruptures inévitables dans les parcours professionnels. Les individus sont alors dans la nécessité de se redéfinir régulièrement dans leur identité.

Dans ce contexte incertain, il est devenu primordial, d’une manière générale, de former plus et mieux pour accompagner l’ensemble des salariés et des demandeurs d’emploi à l’évolution des métiers et des technologies, de faciliter les transitions d’un emploi à un autre, de sécuriser le parcours professionnel des individus.

Objectifs professionnels

  • Accompagner des salariés ou demandeurs d’emploi dans leur trajectoire professionnelle
  • Acquérir les éléments législatifs liés à cette activité et connaître les dispositifs d’orientation, de formation et d’évaluation
  • Enrichir les pratiques managériales des aspects liés au développement de la professionnalité
  • S’interroger sur sa pratique

Compétences visées

  •  Réaliser un diagnostic des compétences acquises par les personnes tout au long de leur vie professionnelle en mobilisant des techniques et outils pertinents
  • Acquérir les outils et la posture pour l’orientation professionnelle tout au long de la vie et l’accompagnement des transitions professionnelles
  • Co-construire avec les personnes un projet d’évolution professionnelle tenant compte des dimensions personnelles et professionnelles
  • Effectuer une veille permanente sur les évolutions des métiers et sur les dispositifs de sécurisation professionnelle en vigueur
  • Elaborer des conseils en formation adaptés au projet des individus
  • S’interroger sur sa posture et pratique d’accompagnement

Les points forts

Un programme co-construit et testé avec des professionnel(le)s
Une approche pluridisciplinaire de la mobilité
Des intervenant(e)s expérimenté(e)s
Des évaluations permettant aux participant(e)s d’expérimenter eux-mêmes et elles-mêmes les méthodes qu’ils et elles vont pratiquer
La possibilité d’intégrer ensuite l’incubateur du Groupe ESC Clermont

Admission

Public

Tous les professionnel(le)s RH ou managers concerné(e)s par l’orientation professionnelle tout au long de la vie et l’accompagnement des mobilités professionnelles, acteurs du conseil en évolution professionnel, ainsi que les responsables de la gestion des carrières. 

Prérequis

  • Profil RH : Être en poste ou avoir une expérience significative dans la gestion des RH/ et ou accompagnement
  • Autre profil : avoir une expérience en management et maitriser les fondamentaux RH

Délais d’accès

11 jours ouvrés avant le début de la formation

 

Notre campus est accessible aux personnes à mobilité réduite

Campus Handi Accessible

En savoir plus sur nos parcours adaptés pour les personnes en situation de handicap

Financement

  • 3 900 euros dispensés de taxe pour la totalité du certificat
  • 550 € par journée de formation « à la carte »

Plusieurs possibilités de financement sont à étudier selon votre situation :

  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation
  • CPF
  • Congé Individuel de Formation

Programme et Pédagogie

  • Parcours
  • Modules
  • Pédagogie & Evaluation

Ce certificat permet la validation du bloc de compétences « Adapter ses comportements et postures au travail », et est capitalisable dans le MBA-Executive Master en Management, diplômé visé BAc+5, RNCP niveau 7 #35733

Module 1 : Les mobilités professionnelles (2 jours)

Définir et comprendre le concept de mobilité en y intégrant des dimensions subjectives et ainsi enrichir sa pratique managériale

Module 2 : Stratégie, prospective, ergonomie et mutations du travail (2 jours)

  • Comprendre les nouveaux enjeux des entreprises face à la globalisation des économies
  • Identifier les stratégies de redéveloppement pour les entreprises françaises
  • Analyser l’impact des nouvelles règles du jeu sur les mutations du travail
  • Repérer ce que la transformation digitale des entreprises va générer et enfin développer les capacités prospectives des participants

Module 3 : Mutations de l'emploi et GPEC (2 jours)

  • Aborder la dimension stratégique des RH
  • Acquérir des méthodologies et des outils d’analyse adaptés à la problématique Emploi-Compétence des entreprises

Module 4 : Ingénierie de la formation, développement des compétences et carrières internationales (3 jours)

  • Revisiter les fondamentaux du droit de la formation à l’aune des deux dernières réformes
  • Explorer les théories et processus d’apprentissage et d’évaluation des compétences
  • Identifier les principales modalités d’expatriation et leurs enjeux, et appréhender les différents systèmes de gestion des talents, ainsi que leurs impacts

Module 5 : Transitions professionnelles et anthropologie du projet (2 jours)

  • Comprendre le vécu subjectif des personnes confrontées à des expériences de ruptures professionnelles
  • Mettre en évidence les leviers psychologiques favorisant la résilience personnelle
  • Identifier les différentes étapes d’un processus de reconstruction identitaire, acquérir des méthodes et des outils visant à permettre la conception d’un nouveau projet professionnel

Module 6 : Les technologies de coaching appliquées (2 jours)

Acquérir des techniques pratiques de conduite d’entretien, qui soient directement utilisables, trouver la posture pertinente, en l’adaptant à la spécificité de chaque personne, développer la confiance avec ses interlocuteurs et réguler les incompréhensions ou les situations difficiles

Module 7 : Approche par les cas - synthèse (4 jours)

Expérimenter in vivo les situations de conseil et d’accompagnement de personnes en situation de transition professionnelle en mobilisant tous les concepts et techniques développés au cours de la formation

Module 8 : Dispositif " Vis ma vie" ou projet d'action (5 jours)

« Vis ma vie » :

  • Réaliser une semaine d’immersion auprès de spécialistes du conseil en évolution professionnelle ou auprès d’un service RH d’une grande entreprise afin de participer à la réalité du travail de ces professionnel (le)s.
  • Adopter une posture réflexive et favoriser l’échange des pratiques avec des praticien (nes) expérimenté (e)s

Projet d’action : 

  • Analyser un chantier réalisé ou à réaliser par le participant(e) en lien avec une situation managériale, décrire les pratiques mises en œuvre ou à mettre en œuvre dans le contexte donné et mobiliser les apports de la formation pour modifier sa posture professionnelle

Module 9 : Droit social (3 jours)

  • Comprendre l’environnement juridique des relations individuelles et collectives de travail
  • Intégrer la réglementation sociale dans les pratiques managériales au quotidien et connaître la législation accompagnant la mobilité des salariés

Module 10 : Analyse des pratiques et évaluation (2 jours)

Mettre en perspective les savoirs acquis au cours du parcours à travers un rapport écrit et une soutenance devant un jury

Pédagogie :

Immersives et expérientielles : application in vivo des concepts, outils, techniques mobilisés pendant la formation

 

Evaluation : 

Des évaluations permettent aux participants d’expérimenter eux-mêmes les méthodes qu’ils vont pratiquer.

Vos contacts

Isabelle VALLEIX
Vous êtes un particulier
E-mail
Fanny BOUTET
Vous êtes un responsable RH/Formation
E-mail

Et après

Pour aller plus loin :

  • Programme Mastère Spécialisé GRH et innovation managériale
  • MBA-Executive Master en Management

Formations liées :

  • Certificat Les essentiels de la RH
  • Certificat Manager les hommes et les équipes
  • Certificat Développer son agilité relationnelle et ses potentiels de réussite
  • Module Manager avec la posture de coach

Chiffres clés :

  • Taux de réussite : 96.8%
  • Taux de satisfaction : 3.73/4
Découvrez Découvrez Découvrez Découvrez Découvrez 
Le campus ESC Clermont BS

Suivez l’actualité de l’ESC Clermont Business School en vous abonnant à notre newsletter !

Chargement
  • Page 1
Submit

Merci ! Vous êtes maintenant abonné(e) à notre newsletter.

Vous recevrez dorénavant notre newsletter mensuelle.
@bientôt

Server Side Error

We faced problems while connecting to the server or receiving data from the server. Please wait for a few seconds and try again.

If the problem persists, then check your internet connectivity. If all other sites open fine, then please contact the administrator of this website with the following information.

TextStatus: undefined
HTTP Error: undefined

Merci de patienter
Erreur

Some error has occured.

Mentions légales

L’ESC Clermont Business School est une Grande École de Management engagée pour son territoire et connectée à l’international. Forte de son réseau de diplômés et de ses partenaires, elle souhaite, aujourd’hui, accompagner les changements du monde.

© 2023 ESC Clermont Business School, made by Limpide

Contact

4 boulevard Trudaine
63000 Clermont-Ferrand

+33 (0)4 73 98 24 24

Venir et accéder au campus

Les Programmes

  • Bachelor Bac +3
  • Master Bac +5
  • Formation Continue

Informations

  • Rapport d’Activité 2021-2022
  • Mentions légales
  • Recrutement
  • Presse
  • Newsroom

Contact

4 boulevard Trudaine
63000 Clermont-Ferrand

+33 (0)4 73 98 24 24

Venir et accéder au campus

Les Programmes

  • Bachelor Bac +3
  • Master Bac +5
  • Formation Continue

Informations

  • Rapport d’Activité 2021-2022
  • Mentions légales
  • Recrutement
  • Presse
  • Newsroom
© 2023 ESC Clermont Business School, made by Limpide