Talent Show : 1 mois pour apprendre à se connaître et monter un spectacle
Ce fut une rentrée pas comme les autres pour les 195 étudiants en première année de Bachelor Management International et de Bachelor Communication Digitale & e-Business ! Mobilisées autour d’un projet collectif, les deux promotions réunies ont maintenant moins d’un mois pour créer de toute pièce un Talent Show.
Être acteur de sa formation
Après une série d’ateliers « brise-glace » permettant aux étudiants de faire connaissance, les équipes pédagogiques de l’ESC Clermont BS ont présenté aux étudiants le défi de la rentrée : l’organisation d’un Talent Show en un mois !
- Leur mission : valoriser tous les talents au sein de leur promotion de manière créative et cohérente.
- Les objectifs : créer un esprit de promo, familiariser les étudiants à la gestion de projet et aux travaux de groupe tout en boostant leur autonomie.
Favoriser l’intégration des étudiants internationaux
Autre objectif de ce temps fort pédagogique : permettre aux étudiants internationaux de trouver plus facilement leur place et de s’intégrer plus rapidement, à l’instar de Doha qui a découvert l’ESC Clermont BS et son programme Communication Digitale & e-Business à l’occasion du salon de l’étudiant « Choose France » au Caire.
L’organisation de ce Talent Show me permet de faire connaissance avec des camarades et de trouver ma place ! Au sein du pôle communication, j’ai plusieurs missions : réaliser des sondages de satisfaction, rédiger des mails de remerciement ou encore publier du contenu en anglais sur les réseaux sociaux !
Nous donnons rendez-vous aux familles de nos jeunes étudiants le 21 octobre prochain pour découvrir le Talent Show 2022.
Le saviez-vous ?
L’ESC Clermont Business School a pour objectif de former les futurs acteurs du changement et d’aiguiser l’esprit critique de ses étudiants. Dans un contexte d’inquiétude et de crise climatique les équipes pédagogiques ont proposé aux étudiants d’articuler l’ensemble un show autour d’une thématique inspirante : « Un monde meilleur ».
De nombreux efforts sont également fait sur le plan pédagogique pour qu’éclosent de nouvelles compétences et qu’émergent des soft-skills en sommeil. Pour cela, nous misons sur la pédagogie active et le développement personnel. Nous multiplions les occasions, pour nos étudiants, d’apprendre à travailler ensemble sous forme d’ateliers ou de challenges et proposons des conférences et ateliers MakeSense pour que chacun construise un projet professionnel riche de sens et en phase avec ses valeurs et talents.
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