Envie de “faire autre chose” ?
5 bonnes raisons de changer de poste... ou de se former !

1. Vous souhaitez changer de métier pour dynamiser votre carrière ?

Si vous ressentez le besoin de redynamiser votre vie professionnelle, la mobilité professionnelle interne, au sein même de votre entreprise, peut se révéler une stratégie judicieuse. Ainsi, plutôt que de partir vers d’autres horizons, vous pouvez tout à fait envisager de découvrir de nouvelles perspectives dans votre environnement de travail actuel.

Toutefois, avant de vous lancer dans cette démarche, il est essentiel de travailler sur un projet solide et bien défini afin de montrer précisément à votre hiérarchie la direction que vous souhaitez prendre. En mettant en avant vos motivations, en identifiant clairement les compétences que vous pourrez exploiter dans votre nouveau rôle, vous serez en mesure d’argumenter votre contribution au succès de l’entreprise.

Enfin, il est également important de choisir le bon moment pour discuter de votre projet avec votre manager, en tenant compte des périodes les plus propices à ce genre d’échange.

2. Votre engagement n’est pas ou peu reconnu ?

S’il vous semble que votre efficacité professionnelle n’est pas récompensée par vos responsables hiérarchiques, vous pouvez prendre certaines initiatives pour éviter que s’amplifie votre frustration.

Sans attendre d’être démotivé ou de ressentir une dévalorisation de vos compétences, choisissez le dialogue avec votre N + 1. Attentes réciproques, besoin de reconnaissance, évolutions possibles dans l’entreprise, en en discutant ouvertement, vous pouvez espérer débloquer la situation et vous ouvrir des perspectives positives.

3. Vous avez envie d’être votre propre patron ?

Si la routine s’installe dans vos missions actuelles ou si votre poste actuel ne permet pas pleinement l’expression de votre potentiel et que l’idée de devenir votre propre patron gagne en attrait, il est peut-être temps pour vous d’envisager sérieusement cette transition.

Aborder la création ou la reprise d’une entreprise nécessite une approche solide et bien encadrée. Dans ce contexte, l’Open Incubateur SquareLab de l’ESC Clermont Business School, qui offre un véritable soutien aux nouveaux entrepreneurs, se révèle être une ressource très précieuse pour vous diriger avec plus de tranquillité vers une carrière autonome et épanouissante.

4. Votre fonction actuelle vous stresse et vous vous sentez parfois dépassé(e) ?

Vos missions vous animent et vous appréciez votre environnement de travail mais vous sentez que vous manquez de connaissances pour augmenter vos performances ? Il est peut-être temps de renforcer vos connaissances afin d’être professionnellement plus efficace. Le sentiment de ne pas “être à jour” peut être source d’anxiété et rendre difficile la gestion quotidienne de vos responsabilités.

Face à de telles circonstances, il est judicieux de mettre en avant la formation professionnelle pour actualiser vos compétences et regagner en confiance. Le plan de développement des compétences de votre entreprise vous permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour aborder vos missions avec assurance et efficacité, tout en vous offrant une nouvelle perspective sur votre rôle professionnel. Ce processus peut réduire votre niveau de stress, vous donner une sensation de contrôle accru, et ouvrir la voie à une progression professionnelle significative.

Des formations courtes existent ! Par exemple, des certificats réalisables en inter ou intra entreprise vous permettront d’acquérir rapidement de nouvelles compétences. N’hésitez pas à vous informer.

5. Vous n’êtes pas assez stimulé(e), vous vous ennuyez ?

Si l’ennui s’installe à cause de tâches quotidiennes répétitives et d’un environnement de travail peu stimulant, il est essentiel de reconnaître ces différents signaux avant qu’ils ne conduisent au bore-out. En effet, l’absence de challenges professionnels peut affecter votre motivation, mais aussi compromettre votre épanouissement au travail.

Pour donner un nouveau souffle à votre carrière, il est possible de réaliser un bilan de compétences vous permettant de faire le point sur vos aptitudes, intérêts et aspirations. À la suite de cela, identifier vos besoins en formation peut vous orienter vers de nouvelles opportunités.

Que vous cherchiez à acquérir de nouvelles compétences, à approfondir vos connaissances ou à vous réorienter professionnellement, pensez à jeter un coup d’œil au catalogue de formation continue de l’ESC Clermont Business School. Il couvre de nombreux domaines tels que la gestion, le marketing, les ressources humaines et la finance. Ces programmes, dispensés par des experts du domaine, offrent une flexibilité adaptée aux contraintes professionnelles.