Programme

Certificat Développement des Ressources Humaines et Accompagnement de la mobilité

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des dérégulations permanentes. Cette nouvelle situation entraîne des ruptures inévitables dans les parcours professionnels. Les individus sont alors dans la nécessité de se redéfinir régulièrement dans leur identité.
Dans ce contexte incertain, il est devenu primordial, d’une manière générale, de former plus et mieux pour accompagner l’ensemble des salariés et des demandeurs d’emploi à l’évolution des métiers et des technologies, de faciliter les transitions d’un emploi à un autre, de sécuriser le parcours professionnel des individus.

A propos de la formation

Objectifs et Points forts

Objectifs :

  • Etre capable d’accompagner des salariés ou demandeurs d’emploi dans leur trajectoire professionnelle
  • Acquérir les éléments législatifs liés à cette activité et connaître les dispositifs d’orientation, de formation et d’évaluation
  • Enrichir les pratiques managériales des aspects liés au développement de la professionnalité
  • S’interroger sur sa pratique

Points forts :

  • Un programme co-construit et testé avec des professionnels
  • Une approche pluridisciplinaire de la mobilité
  • Des intervenants expérimentés
  • Des évaluations permettant aux participants d’expérimenter eux-mêmes les méthodes qu’ils vont pratiquer

Compétences visées

  • Analyser une demande d’orientation et de conseil en évolution professionnelle
  • Réaliser un diagnostic des compétences acquises par les personnes tout au long de leur vie professionnelle en appliquant l’approche systémique
  • Assurer la réalisation du plan d’action par un accompagnement régulier
  • Conduire des entretiens de développement professionnel en ayant une bonne compréhension des processus de la relation d’aide
  • Effectuer une veille permanente sur les évolutions des métiers et sur les dispositifs de sécurisation professionnelle en vigueur
  • Elaborer des conseils en formation adaptés au projet des individus

Programme

  • Module 1 (1 jour) – Mobilités professionnelles
  • Module 2 (2 jours) – Stratégie, prospective et mutations du travail
  • Module 3 (2 jours) – De la GPPEC à la GPPI : sécurisation des parcours professionnels
  • Module 4 (2 jours) – Ingénierie de la formation et développement des compétences
  • Module 5 (1 jour) – Anthropologie du projet et orientation professionnelle
  • Module 6 (1 jour) – Transitions professionnelles
  • Module 7 (2 jours) – Techniques de coaching appliquées
  • Module 8 (3 jours) – Approche par les cas
  • Module 9 (3 jours) – Droit social appliqué aux restructurations
  • Module 10 (6 jours) – Immersion dans un cabinet RH ou dans un service RH d’une grande entreprise

Méthodes

Mise à jour en cours.

Informations pratiques

Public

Tous les professionnels concernés par l’orientation professionnelle tout au long de la vie et l’accompagnement des mobilités professionnelles, ainsi que les responsables de la gestion des carrières.

Admission et pré-requis

  • Avoir une première expérience de management, dans le domaine de la GRH et/ou de l’accompagnement.
  • Présélection sur dossier + entretien destiné à évaluer les motivations du candidat

Vous êtes intéressé(e) par ce certificat ? Merci de prendre contact avec Isabelle VALLEIX afin de vous inscrire (isabelle.valleix@esc-clermont.fr)

Coût et Financement

2 900 € dispensés de taxe pour la totalité du certificat.

Plusieurs possibilités de financement sont à étudier selon votre situation :

  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation
  • CPF
  • Congé Individuel de Formation

Rythme et Durée

  • 27 jours (189 heures).
  • Temps partiel (compatible avec l’activité professionnelle)
  • 6 blocs de 3 à 5 jours d’octobre à décembre

Calendrier 2020

Témoignages

De cette formation, je retiens l’audace des choix théoriques, la richesse de son contenu, la qualité de ses intervenants, le professionnalisme et le suivi du Groupe ESC Clermont.

Marie-Andrée Joulain
Consultante Relations Entreprises APEC Nantes

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